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> 国内の人材を活用しようとしないのはコストの問題なのか、ブラックな労働スタイルが周知されてしまって敬遠され
活用したくても求める能力に足る人材が足りない。特にシステム開発とwebフロント。
国内リソースだとコスト高ってのも、この文脈だと間違い。何故ならオフショアの話じゃないんでしょ?そしてブラック云々がってのは直接には関係ない。
なんで外から求めるかって言うと、端的に言えば、もっとマシな人材に出会える可能性を広げたいってこと。
まして世界に向けて開かれたOSSを諸々利用するような開発が前提なのだから、そのノウハウは世界中の誰でもが持っている可能性があるでしょ。
研究熱心で知識や経験豊富な人なんて、国内海外問わず全体の一部しかいないけど、それでも分母増やすために入り口を広げるのは必要なことでしょう。
ただそれだけですよ。現実ってやつです。
企業が求めているのは優秀なエンジニアよりも、安いエンジニアなのであった。
そこら辺って工業製品製造の会計ルールのまま適用しちゃったからねえ。言葉は悪いが規定動作を繰り返せばよい工具のように見なせる業務と実現のために知恵を使う今ひとつ定型にならない業務を一緒くたにしたのがあかん。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
人自体はいるが、目的に見合わない (スコア:2, 参考になる)
> 国内の人材を活用しようとしないのはコストの問題なのか、ブラックな労働スタイルが周知されてしまって敬遠され
活用したくても求める能力に足る人材が足りない。
特にシステム開発とwebフロント。
国内リソースだとコスト高ってのも、
この文脈だと間違い。
何故ならオフショアの話じゃないんでしょ?
そしてブラック云々がってのは直接には関係ない。
なんで外から求めるかって言うと、
端的に言えば、もっとマシな人材に出会える
可能性を広げたいってこと。
まして世界に向けて開かれたOSSを諸々
利用するような開発が前提なのだから、
そのノウハウは世界中の誰でもが持っている
可能性があるでしょ。
研究熱心で知識や経験豊富な人なんて、
国内海外問わず全体の一部しかいないけど、
それでも分母増やすために入り口を広げるのは
必要なことでしょう。
ただそれだけですよ。現実ってやつです。
Re:人自体はいるが、目的に見合わない (スコア:0)
企業が求めているのは優秀なエンジニアよりも、安いエンジニアなのであった。
Re:人自体はいるが、目的に見合わない (スコア:3, 興味深い)
営業の給料は販売管理費だから、製品を売るためには削減できない費用に見えるとどこかで聞いたことがある。
実際は安くて優秀で上に逆らわないエンジニアが来るまでガチャというかリセットマラソンをしているみたいだけど。
Re: (スコア:0)
そこら辺って工業製品製造の会計ルールのまま適用しちゃったからねえ。
言葉は悪いが規定動作を繰り返せばよい工具のように見なせる業務と実現のために知恵を使う今ひとつ定型にならない業務を一緒くたにしたのがあかん。