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そもそも気にする価値すらない人に関わって、ストレスであなた自身のパフォーマンスを落とさないように気をつけてくださいね。
とりあえず、本人に直接文句を言うのは絶対やったら駄目なので、私自身、取締役 専務・常務・管理部長と非常に仲が良くいこともあり、こんなことがあるんですと、報告させて戴いたところです。大変、心配していただいて、今後部署替えも含めて検討して頂くことになりました。まぁ、部署替えしてもボスが変わるだけで、やっていることは今と同じなんですけどね。
理解のある職場でよかったですね。ただ、その人を腐らせた理由が会社そのものにある可能性もあるので、転職できる歳のうちにしっかり見極めてくださいね。
その人は前の職場(大手の会社)から、うちの会社に「定年までお願いね」と言われ、引き受けた人なのですよ。元職場から仕事もらってくるわけでも無いし、その割にはちょくちょく「元職場に行ってきまーす」と言って出かけていきます。一体何がしたいんやら。お願いだから大手さん、こんな人を押しつけないでくれ!
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
職場の人間関係って大変だよね。 (スコア:1)
そもそも気にする価値すらない人に関わって、ストレスであなた自身のパフォーマンスを落とさないように気をつけてくださいね。
Re:職場の人間関係って大変だよね。 (スコア:2)
とりあえず、本人に直接文句を言うのは絶対やったら駄目なので、
私自身、取締役 専務・常務・管理部長と非常に仲が良くいこともあり、
こんなことがあるんですと、報告させて戴いたところです。
大変、心配していただいて、今後部署替えも含めて検討して頂くことになりました。
まぁ、部署替えしてもボスが変わるだけで、やっていることは今と同じなんですけどね。
Re:職場の人間関係って大変だよね。 (スコア:1)
理解のある職場でよかったですね。ただ、その人を腐らせた理由が会社そのものにある可能性もあるので、転職できる歳のうちにしっかり見極めてくださいね。
Re:職場の人間関係って大変だよね。 (スコア:2)
その人は前の職場(大手の会社)から、うちの会社に「定年までお願いね」と言われ、引き受けた人なのですよ。
元職場から仕事もらってくるわけでも無いし、その割にはちょくちょく「元職場に行ってきまーす」と言って出かけていきます。一体何がしたいんやら。
お願いだから大手さん、こんな人を押しつけないでくれ!