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どういうエリートか知りませんがあの規模の工事の現場監督を新卒に任せるのは異常な気がします建設業界的には普通の事なんですかね
記憶が定かではないので具体的な社名は書かないでおくけど大手のファストフード、衣料品店、居酒屋などの社員店長を新入社員にさせてる問題が２，３年前にあったよ。
人手不足というより、管理職扱いにすることによって残業代を支払わないという悪質な方針だったはず。
誰でも知ってる会社だよ。
建設会社と居酒屋を同列に扱われましても・・・
建設会社の現場監督だったら、居酒屋チェーンでいうところの、地域スーパーバイザー的な立場が、同じくらいの管理職じゃないの？
でも企業がその人を管理職にする動機は金銭的なもの（そのほうが安い）というのが寒々しいよね。
>大卒エリート社員が最初から管理職なのは当たり前では？
いや言うほど当たり前じゃないだろ・・・肩書きがつくかどうかと管理職かどうかは別なのをごっちゃにしてる？
会社が元請けなら新卒社員も下請けを管理する立場ですね。一流大卒はそれくらいはできますよ。
下請け管理＝そいつは管理職、とも限らないとは思うがそれはさておき、「最初から管理職の人を大卒エリート社員と呼ぶ」ならそりゃその通りなんでしょうね。「一流大卒なら全員それくらいできる」は大嘘だとは思いますが。
> 一流大卒はそれくらいはできますよ。
www
田舎無職馬鹿ウヨクの脳内は凄いですねwwww
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新卒現場監督 (スコア:0)
どういうエリートか知りませんが
あの規模の工事の現場監督を新卒に任せるのは異常な気がします
建設業界的には普通の事なんですかね
Re:新卒現場監督 (スコア:1)
記憶が定かではないので具体的な社名は書かないでおくけど
大手のファストフード、衣料品店、居酒屋などの社員店長を
新入社員にさせてる問題が２，３年前にあったよ。
人手不足というより、管理職扱いにすることによって残業代を
支払わないという悪質な方針だったはず。
誰でも知ってる会社だよ。
Re: (スコア:0)
建設会社と居酒屋を同列に扱われましても・・・
建設会社の現場監督だったら、居酒屋チェーンでいうところの、地域スーパーバイザー的な立場が、同じくらいの管理職じゃないの？
Re: (スコア:0)
でも企業がその人を管理職にする動機は金銭的なもの（そのほうが安い）というのが寒々しいよね。
Re: (スコア:0)
>大卒エリート社員が最初から管理職なのは当たり前では？
いや言うほど当たり前じゃないだろ・・・
肩書きがつくかどうかと管理職かどうかは別なのをごっちゃにしてる？
Re: (スコア:0)
会社が元請けなら新卒社員も下請けを管理する立場ですね。
一流大卒はそれくらいはできますよ。
Re: (スコア:0)
下請け管理＝そいつは管理職、とも限らないとは思うがそれはさておき、
「最初から管理職の人を大卒エリート社員と呼ぶ」ならそりゃその通りなんでしょうね。
「一流大卒なら全員それくらいできる」は大嘘だとは思いますが。
Re: (スコア:0)
> 一流大卒はそれくらいはできますよ。
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田舎無職馬鹿ウヨクの脳内は凄いですねwwww