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日勤ですと「全部勤務時間内に入れまーす」っていえば、以降事務的に面倒な事はないんですが、交替勤務の職場だと「申し送り」の時間をどうするかの問題があるんですよね。
以前、4直3交替の工場に勤めてたんですが、毎度労使交渉でもめてたのを思い出しました。
> 交替勤務の職場だと「申し送り」の時間をどうするかの問題があるんですよね。
当然両方の勤務時間に含まれます。なんの問題があるのでしょうか。
補足すると、交代制で24時間操業しているなら、交代時の引き継ぎ時間や、着替えなどの準備時間などを含めて、合計で25時間分くらいの勤務時間として給料を支払うのが普通かつ当然だと思っていました。まさか、24時間交代制だから、給料も24時間分という計算をしているわけはないと思うのですが、そうなんですか?
一時間程度休憩があるので給料は21時間分では?
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
交替勤務だと... (スコア:0)
日勤ですと「全部勤務時間内に入れまーす」っていえば、以降事務的に面倒な事はないんですが、
交替勤務の職場だと「申し送り」の時間をどうするかの問題があるんですよね。
以前、4直3交替の工場に勤めてたんですが、毎度労使交渉でもめてたのを思い出しました。
Re: (スコア:1)
> 交替勤務の職場だと「申し送り」の時間をどうするかの問題があるんですよね。
当然両方の勤務時間に含まれます。
なんの問題があるのでしょうか。
Re: (スコア:1)
補足すると、交代制で24時間操業しているなら、交代時の引き継ぎ時間や、着替えなどの準備時間などを含めて、合計で25時間分くらいの勤務時間として給料を支払うのが普通かつ当然だと思っていました。
まさか、24時間交代制だから、給料も24時間分という計算をしているわけはないと思うのですが、そうなんですか?
Re:交替勤務だと... (スコア:0)
一時間程度休憩があるので給料は21時間分では?