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民間の、しかも株式会社なら問題ないのでは?だって株式会社の所有者である株主がその人事に反対してないわけでしょ?
であれば、感情的にはともかく法的には無問題かと
圧力をかけられた退職者も元副社長で、血縁関係なくてもそれなりの役職にはなれたわけでしょもっと上の社長/会長の話なら、トヨタとかそういう企業もあるよねとしか思わない
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
公務員なら問題だと思いますが (スコア:4, すばらしい洞察)
民間の、しかも株式会社なら問題ないのでは?
だって株式会社の所有者である株主がその人事に反対してないわけでしょ?
であれば、感情的にはともかく法的には無問題かと
Re:公務員なら問題だと思いますが (スコア:0)
圧力をかけられた退職者も元副社長で、血縁関係なくてもそれなりの役職にはなれたわけでしょ
もっと上の社長/会長の話なら、トヨタとかそういう企業もあるよねとしか思わない