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「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」に、ついてこれる従業員なんて少数でしょう。大半は辞めざるを得ない。
低金利な国内では儲からないのだから、商社・製造業のように、よりクリエーティブな能力が求められる高金利な海外に主軸を置けばよい。無論辞めていく（病めて逝く）社員もいるのだろうが。
高金利な海外に主軸を置くって言うのは簡単だが大変そうだな。人材の質が下がっているのは金融業界も同じだろう。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
労働力を削減≒人員削減 (スコア:4, すばらしい洞察)
「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」
に、ついてこれる従業員なんて少数でしょう。
大半は辞めざるを得ない。
国内労働力を削減≠人員削減 (スコア:0)
低金利な国内では儲からないのだから、商社・製造業のように、よりクリエーティブな能力が求められる高金利な海外に主軸を置けばよい。
無論辞めていく（病めて逝く）社員もいるのだろうが。
Re:国内労働力を削減≠人員削減 (スコア:0)
高金利な海外に主軸を置くって言うのは簡単だが大変そうだな。
人材の質が下がっているのは金融業界も同じだろう。