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社内の法令遵守チェック機構が働いたんですよね。神鋼鋼線ステンレスや東洋ゴムも同じ。不正が増えたんじゃなくって、チェックが厳しくなった結果と positiveに理解。
(negativeな人は「不正が増えている」「日本の弱体化が進んでる」と考えるし、それを否定する材料はありません。)
年数がかかろうが、自ら見つけたんだから日産と並べてはいけません。
ここ20年間、神戸鋼は不正のオンバレードだけどね。
・総会屋への利益供与(1999年)・環境基準を超えるばい煙の垂れ流しと測定データの改ざん(2006年)・複数の事業所へ地方議員への不正献金(2009年)・国土交通大臣の認定を逸脱したハイテンボルトの製造・販売(2014年)・鋼線の強度偽装(2016年)
また1つ、新しい不正がバレたって事じゃない?
面白い事に、一度やらかした会社は、再びやらかすんだね。45年後に同じ様な事をやらかした大手証券会社は潰れた。50年後に再び経営危機に陥った総合電気メーカーは、倒産こそしていないが、収益事業を売り払ったしまってポンカス会社になってしまった。かの自動車会社も前科4犯くらいだしね。神戸鋼も、かの自動車会社も、ハンバーガー屋や最大手の総合電気メーカーや重工メーカーも、またやらかすんじゃないかな。
やらかした会社はそのまま潰れて貰ってというのが良いと思うが。
45年とか50年とか、もはや時代とともに中の人も入れ替わっているだろこじつけがすぎる
> 45年とか50年とか、もはや時代とともに中の人も入れ替わっているだろ
不正を行う素地というか、企業の体質が特定の社員に染み付いているものなら、人が入れ替われば企業体質は消えるだろう。だが、そうはならない。トップが首になっても企業体質が染み付いているミドルは首にならないし、そういう人達が新しく入って来る人達を「教育」してしまうんだね。
当座は不正がバレた後の惨劇の記憶があるから、大人しくしているだろうよ。だがその記憶が薄れた頃に、その企業体質が再び顔を出す。45年とか50年とかは、あるいは10年や20年かも知らんが、記憶が薄れるのに十分な時間だよね。
全くもって同感.電通の労働管理なんかも典型的な例(20年前にも過労死で問題になったが結局またやらかした)
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
良かった (スコア:2, すばらしい洞察)
社内の法令遵守チェック機構が働いたんですよね。神鋼鋼線ステンレスや東洋ゴムも同じ。
不正が増えたんじゃなくって、チェックが厳しくなった結果と positiveに理解。
(negativeな人は「不正が増えている」「日本の弱体化が進んでる」と考えるし、それを否定する材料はありません。)
年数がかかろうが、自ら見つけたんだから日産と並べてはいけません。
Re: (スコア:1)
ここ20年間、神戸鋼は不正のオンバレードだけどね。
・総会屋への利益供与(1999年)
・環境基準を超えるばい煙の垂れ流しと測定データの改ざん(2006年)
・複数の事業所へ地方議員への不正献金(2009年)
・国土交通大臣の認定を逸脱したハイテンボルトの製造・販売(2014年)
・鋼線の強度偽装(2016年)
また1つ、新しい不正がバレたって事じゃない?
面白い事に、一度やらかした会社は、再びやらかすんだね。
45年後に同じ様な事をやらかした大手証券会社は潰れた。
50年後に再び経営危機に陥った総合電気メーカーは、倒産こそしていないが、収益事業を売り払ったしまってポンカス会社になってしまった。
かの自動車会社も前科4犯くらいだしね。
神戸鋼も、かの自動車会社も、ハンバーガー屋や最大手の総合電気メーカーや重工メーカーも、またやらかすんじゃないかな。
やらかした会社はそのまま潰れて貰ってというのが良いと思うが。
Re: (スコア:0)
45年とか50年とか、もはや時代とともに中の人も入れ替わっているだろ
こじつけがすぎる
Re:良かった (スコア:0)
> 45年とか50年とか、もはや時代とともに中の人も入れ替わっているだろ
不正を行う素地というか、企業の体質が特定の社員に染み付いているものなら、人が入れ替われば企業体質は消えるだろう。だが、そうはならない。トップが首になっても企業体質が染み付いているミドルは首にならないし、そういう人達が新しく入って来る人達を「教育」してしまうんだね。
当座は不正がバレた後の惨劇の記憶があるから、大人しくしているだろうよ。だがその記憶が薄れた頃に、その企業体質が再び顔を出す。45年とか50年とかは、あるいは10年や20年かも知らんが、記憶が薄れるのに十分な時間だよね。
Re: (スコア:0)
全くもって同感.
電通の労働管理なんかも典型的な例(20年前にも過労死で問題になったが結局またやらかした)