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話はそれますが、私は地方の県庁所在地に住んでます。
クールビズ(ノーネクタイ)は地元企業レベルではいまだに十分浸透はしてない感じ。よく言う「相手(お客様)がノーネクタイを快く思わない場合もある」ってのが理由。ヒドイところでは「ネクタイ着用&上着着ろ」ですからね。ましてや、私服出社なんて....。(小さい・若い会社であれば田舎でもこの辺はOKなんでしょうけどね。)
こう言うのを考えると、台風休暇って受け入れられるかな?って思う。
予め「台風でも出社する人」を決めて(出たら手当あり)、そうなっても会社として機能するレベルを維持できればお客側も文句言わないかもね。
暑苦しいからやめれ、と言われたことならある。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
日本では無理っぽいよねぇ (スコア:1)
話はそれますが、私は地方の県庁所在地に住んでます。
クールビズ(ノーネクタイ)は地元企業レベルではいまだに十分浸透はしてない感じ。
よく言う「相手(お客様)がノーネクタイを快く思わない場合もある」ってのが理由。
ヒドイところでは「ネクタイ着用&上着着ろ」ですからね。
ましてや、私服出社なんて....。
(小さい・若い会社であれば田舎でもこの辺はOKなんでしょうけどね。)
こう言うのを考えると、台風休暇って受け入れられるかな?って思う。
予め「台風でも出社する人」を決めて(出たら手当あり)、そうなっても
会社として機能するレベルを維持できればお客側も文句言わないかもね。
Re: (スコア:0)
暑苦しいからやめれ、と言われたことならある。