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上見ると技量の無い馬鹿ばっかだと「ああはなりなくない」と思うわ。時代のせいかIT系のせいか会社のせいかは知らんけど。
やたら残業時間の多い人を管理職に上げて残業代カットとしていたりすると、技量の無い人になりがちなのではないでしょうか。
私なら「早く出世しよう。この会社なら楽に乗っ取れる!!」て思いますけどねそれか見切りをつけて転職です
転職もせず昇進もせず愚痴ばっか溢してると下から「ああはなりたくない」って思われますよ
無能な人が管理職になって出世しやすい会社って、たいていは無能なワンマン・オーナー社長がやってる会社なので、乗っ取りは難しいか、乗っ取れてもクズ会社だよ。
乗っ取り終わればクズ会社でも入れ変えりゃいいんじゃん
全取っ替えするんなら新しく作った方が早いがな。
簡単に人は辞めさせられないんだよ、会社にいるのにしらないのかい?
クズしかいない会社にはクズしかきません。入れ替えても入れ替えても新しいクズがくるだけですよ(微笑み
出世すると馬鹿になるの?それか、馬鹿でないと出世できない会社なの?だったらちょっとイヤかも。
ヘンリーの法則で管理職に向いていない人が昇進したり、ディルバートの法則で無能な人が昇進したりすることは起こりうるようですね。
全部の企業がそうではないでしょうけど…
あ、間違えました。ヘンリーではなくピーターの法則でした。
末端は有能で上に行くほど馬鹿ってのが幻想
末端は有能で上に行くほど馬鹿
そう思わせておいた方が操る方は楽なんで、その幻想はぶち壊さなくていいですよ
結果をだせば有能ってことで上にいく。行った先でも結果だせば更に上にいく。結果を出せ無くなればそこまで。結果、上にいるのは無能ばかりとなる。
誰の言葉だっけ?
時代もあるかもしれないけど、IT企業って管理職を目指してる人少ないですよね。自分の出世に否定的というか。(最初に入った会社はそうだったし、周りを見てもそんな感じでした)
最近の若い子は「争わない」環境を押し付けられた部分があるので、全体的に出世欲とか薄いかもしれない。運動会で一位を決めないとかね。神学と就職活動だけが争いで「優良企業に入社する」事が目標だったので、その後の事なんかどうでもいい。
・・というのが、現代に対しての自分の印象です。事実はそんなにひどいもんじゃないだろうと思いたいです。
# 地方出身で「学歴社会」と縁がなかった人の妄想です。
自分自身、コミュニティー(IT業界)の中で有名な人になりたい的な出世欲はありますが、会社の中で偉い人になりたいという出世欲はないですね。特に、新しく興した会社だと会社間を渡り歩くのは当たり前という感覚なので、会社の中で出世競争というのはあまり意味がないものになっているのでは。
神学と就職活動だけが争い
宗教こわ 近づかんとこ// 就職活動は近づかないわけにもいかないなぁ
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
そらそうよ (スコア:1)
上見ると技量の無い馬鹿ばっかだと「ああはなりなくない」と思うわ。
時代のせいかIT系のせいか会社のせいかは知らんけど。
Re: (スコア:0)
やたら残業時間の多い人を管理職に上げて残業代カットとしていたりすると、技量の無い人になりがちなのではないでしょうか。
Re: (スコア:0)
私なら「早く出世しよう。この会社なら楽に乗っ取れる!!」て思いますけどね
それか見切りをつけて転職です
転職もせず昇進もせず愚痴ばっか溢してると
下から「ああはなりたくない」って思われますよ
Re: (スコア:0)
無能な人が管理職になって出世しやすい会社って、たいていは無能なワンマン・オーナー社長がやってる会社なので、乗っ取りは難しいか、乗っ取れてもクズ会社だよ。
Re: (スコア:0)
乗っ取り終わればクズ会社でも入れ変えりゃいいんじゃん
Re: (スコア:0)
全取っ替えするんなら新しく作った方が早いがな。
Re: (スコア:0)
簡単に人は辞めさせられないんだよ、会社にいるのにしらないのかい?
Re: (スコア:0)
クズしかいない会社にはクズしかきません。
入れ替えても入れ替えても新しいクズがくるだけですよ(微笑み
Re: (スコア:0)
出世すると馬鹿になるの?それか、馬鹿でないと出世できない会社なの?
だったらちょっとイヤかも。
Re:そらそうよ (スコア:2)
Re:そらそうよ (スコア:1)
ヘンリーの法則で管理職に向いていない人が昇進したり、
ディルバートの法則で無能な人が昇進したりすることは起こりうるようですね。
全部の企業がそうではないでしょうけど…
Re: (スコア:0)
あ、間違えました。
ヘンリーではなくピーターの法則でした。
Re: (スコア:0)
末端は有能で上に行くほど馬鹿ってのが幻想
Re: (スコア:0)
末端は有能で上に行くほど馬鹿
そう思わせておいた方が操る方は楽なんで、その幻想はぶち壊さなくていいですよ
Re: (スコア:0)
結果をだせば有能ってことで上にいく。
行った先でも結果だせば更に上にいく。
結果を出せ無くなればそこまで。
結果、上にいるのは無能ばかりとなる。
誰の言葉だっけ?
Re: (スコア:0)
時代もあるかもしれないけど、IT企業って管理職を目指してる人少ないですよね。
自分の出世に否定的というか。(最初に入った会社はそうだったし、周りを見てもそんな感じでした)
最近の若い子は「争わない」環境を押し付けられた部分があるので、全体的に出世欲とか薄いかもしれない。
運動会で一位を決めないとかね。
神学と就職活動だけが争いで「優良企業に入社する」事が目標だったので、その後の事なんかどうでもいい。
・・というのが、現代に対しての自分の印象です。
事実はそんなにひどいもんじゃないだろうと思いたいです。
# 地方出身で「学歴社会」と縁がなかった人の妄想です。
出世欲のベクトルが違うのでは (スコア:3, 興味深い)
自分自身、コミュニティー(IT業界)の中で有名な人になりたい的な出世欲はありますが、会社の中で偉い人になりたいという出世欲はないですね。
特に、新しく興した会社だと会社間を渡り歩くのは当たり前という感覚なので、会社の中で出世競争というのはあまり意味がないものになっているのでは。
Re:そらそうよ (スコア:1)
神学と就職活動だけが争い
宗教こわ 近づかんとこ
// 就職活動は近づかないわけにもいかないなぁ