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この業界だとプレイングマネージャーなんていう横文字で言いくるめられて、客先常駐しながら他現場の自社メンバーも管理させられプライベートがガリガリ削られる一方で、管理職という建前でわずかな手当と引き換えに残業代全面カット、なんて憂き目に遭っている人が多いんじゃないでしょうか。(近年は裁量労働についての扱いで争えば勝てる事も多いみたいですが)
プレイング課長やプレイング部長、下手するとプレイング副社長なんてのも実際に見てますし、個人的には現場から離れて管理職専業(当然それなりの権限もあり)になれるなら良いと思うのですが、そうもいかない業界体質も敬遠の一因ではないかと。
まさにそういう状態なんですが、はっきり言って他現場にいるメンバーを管理しろって言われてもせいぜい勤怠くらいしか管理すること(管理できること)がないです。管理職なんて非常にバカバカしい習慣だと思いますが、まぁ残業代カットしたいんだなと思って適当に仕事してます。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
プレイングマネージャーという地獄 (スコア:5, 興味深い)
この業界だとプレイングマネージャーなんていう横文字で言いくるめられて、客先常駐しながら他現場の自社メンバーも管理させられプライベートがガリガリ削られる一方で、管理職という建前でわずかな手当と引き換えに残業代全面カット、なんて憂き目に遭っている人が多いんじゃないでしょうか。
(近年は裁量労働についての扱いで争えば勝てる事も多いみたいですが)
プレイング課長やプレイング部長、下手するとプレイング副社長なんてのも実際に見てますし、個人的には現場から離れて管理職専業(当然それなりの権限もあり)になれるなら良いと思うのですが、そうもいかない業界体質も敬遠の一因ではないかと。
Re:プレイングマネージャーという地獄 (スコア:0)
まさにそういう状態なんですが、はっきり言って他現場にいるメンバーを管理しろって言われてもせいぜい勤怠くらいしか管理すること(管理できること)がないです。
管理職なんて非常にバカバカしい習慣だと思いますが、まぁ残業代カットしたいんだなと思って適当に仕事してます。