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管理職以外のキャリアパスが存在しない会社も多いんだよ。海外(主に米国型)では専門職も管理職に並ぶキャリアパスなんだけど、日本だと管理職にならないことには昇給も頭打ちだし経営に関与することもできない。
同意。アメリカ勤務をしたことあるけど、現地法人では専門職も管理職と同等に処遇されていた。なので専門職の人も誇りを持って、生き生きと仕事をしていた。日本に帰ってくると、専門職の最高位でも課長に成りたての給与にも満たないという現実が。これじゃ技術で一生食っていくぜっていうエンジニアは絶対に現れないよ。#でも自分で会社を立ち上げる勇気のないヘタレ…
>でも会社を立ち上げると管理職兼任みたいなもんですからねえ。日本だと本田宗一郎さんみたいに「参謀」得れば、ですかねえ。
後はウォズさんやアレンさんみたいな立ち位置かな?でもこの位置でいけた人って日本に居ます?
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
とは言っても (スコア:2, すばらしい洞察)
管理職以外のキャリアパスが存在しない会社も多いんだよ。
海外(主に米国型)では専門職も管理職に並ぶキャリアパスなんだけど、
日本だと管理職にならないことには昇給も頭打ちだし経営に関与することもできない。
Re: (スコア:2, 興味深い)
同意。
アメリカ勤務をしたことあるけど、現地法人では専門職も管理職と同等に処遇されていた。
なので専門職の人も誇りを持って、生き生きと仕事をしていた。
日本に帰ってくると、専門職の最高位でも課長に成りたての給与にも満たないという現実が。
これじゃ技術で一生食っていくぜっていうエンジニアは絶対に現れないよ。
#でも自分で会社を立ち上げる勇気のないヘタレ…
Re:とは言っても (スコア:0)
>でも
会社を立ち上げると管理職兼任みたいなもんですからねえ。
日本だと本田宗一郎さんみたいに「参謀」得れば、ですかねえ。
後はウォズさんやアレンさんみたいな立ち位置かな?でもこの位置でいけた人って日本に居ます?