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残業とか休暇とか労働環境の問題に視野が行ってしまうが・・・事業者が事業を回すに要する人工の計算に著しい甘えがある。基本的な法定労働時間(1日当たりの時間と年間の休日・年次有給休暇を除外した日数)で事業を回すことを考えないでいいという甘えた空気が日本を覆っている。この時間で回せない部分は、本来別の雇用が発生していたはず。残業とか休暇は雇用政策で切り込むべきだと思う。きちんと基本的な法定労働時間で事業を回している事業者に政策的インセンティブを与える(逆にそうできない事業者に様々な優遇政策を取っ払ってしまうとか)べきだと思う。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
労働問題より雇用問題 (スコア:2)
残業とか休暇とか労働環境の問題に視野が行ってしまうが・・・
事業者が事業を回すに要する人工の計算に著しい甘えがある。
基本的な法定労働時間(1日当たりの時間と年間の休日・年次有給休暇を除外した日数)で事業を回すことを考えないでいいという甘えた空気が日本を覆っている。
この時間で回せない部分は、本来別の雇用が発生していたはず。
残業とか休暇は雇用政策で切り込むべきだと思う。
きちんと基本的な法定労働時間で事業を回している事業者に政策的インセンティブを与える(逆にそうできない事業者に様々な優遇政策を取っ払ってしまうとか)べきだと思う。