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労働基準法を改正して就業規則での副業の「禁止の禁止」をすれば政府の本気度も見せられるのはないでしょうか賛成しないなら法人税を下げるどころか上げるぞって脅せば経団連も黙るかと思います
従業員側のほうで３６協定を破棄すれば、なし崩し的にみな副業をするようになるんじゃない？
これは「はたして労働組合は、従業員の代表なのか？」という根の深い問題のような気がする。いっそ根拠法を削除してしまったほうが。。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
政府の労働制度改革の本気度の見せ所 (スコア:2, 興味深い)
労働基準法を改正して就業規則での副業の「禁止の禁止」をすれば政府の本気度も見せられるのはないでしょうか
賛成しないなら法人税を下げるどころか上げるぞって脅せば経団連も黙るかと思います
Re: (スコア:0)
従業員側のほうで３６協定を破棄すれば、なし崩し的にみな副業をするようになるんじゃない？
これは「はたして労働組合は、従業員の代表なのか？」という根の深い問題のような気がする。
いっそ根拠法を削除してしまったほうが。。