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経団連会長、副業・兼業は推奨できないと述べる」記事へのコメント

  • 副業されたら使用者として義務付けられている労働時間の把握ができない。
    労働時間の計算は使用者でなく労働者で行う。

    週40時間で働いている労働者を雇う時点で25%の割り増しになる。

    副業は自営に限るとするか、使用者は労働契約の範囲においてと法改正すればいいんだろうな。

    • 実際のところこれは管理側としては面倒だよねぇ
      黙ってやられて時間が長ければ加重労働で犯罪扱い
      申告してやってくれても給与割増しになるし、
      それは良いとしても労働時間確認コストも上がる

      せめて「デメリットが無い」までは持ってかないと会社だってやりたかないでしょ

      労働関連では多いよね
      有給買取とか休憩の一斉付与とかもなぁ

      親コメント

未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー

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