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割りとホワイトな所に常駐で幸運だった。残業代はきっちり出たし、デスマも少なかった。同僚からはしんどそうな常駐先の話も聞いてたが、残業代はきっちり出てた。最悪なのは自社開発部隊で、サビ残&デスマが常態化してて、絶対に戻りたくなかったな。
常駐先は定時退社のホワイト企業なんだけど。その常駐メンバーが客先定時後に自社に戻って作業してるよ。デスマーチが起きているわけではなく稼働率上げるためだけに。
#ぶっちゃけ要員数を上回る人月で契約したものの#客先がホワイト過ぎて定時に職場から追い出されるので#このままだと契約工数を大幅に下回って契約不履行になりそう。って事です。
進捗が遅れてるけどバレると面倒なので自社へ持ち帰って作業している。で、そろそろバレて契約を切られそう。って事?
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
常駐先次第としか言いようがない (スコア:1)
割りとホワイトな所に常駐で幸運だった。残業代はきっちり出たし、デスマも少なかった。
同僚からはしんどそうな常駐先の話も聞いてたが、残業代はきっちり出てた。
最悪なのは自社開発部隊で、サビ残&デスマが常態化してて、絶対に戻りたくなかったな。
Re: (スコア:1)
常駐先は定時退社のホワイト企業なんだけど。
その常駐メンバーが客先定時後に自社に戻って作業してるよ。
デスマーチが起きているわけではなく稼働率上げるためだけに。
#ぶっちゃけ要員数を上回る人月で契約したものの
#客先がホワイト過ぎて定時に職場から追い出されるので
#このままだと契約工数を大幅に下回って契約不履行になりそう。って事です。
Re:常駐先次第としか言いようがない (スコア:0)
進捗が遅れてるけどバレると面倒なので自社へ持ち帰って作業している。
で、そろそろバレて契約を切られそう。
って事?