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割りとホワイトな所に常駐で幸運だった。残業代はきっちり出たし、デスマも少なかった。同僚からはしんどそうな常駐先の話も聞いてたが、残業代はきっちり出てた。最悪なのは自社開発部隊で、サビ残&デスマが常態化してて、絶対に戻りたくなかったな。
常駐先は定時退社のホワイト企業なんだけど。その常駐メンバーが客先定時後に自社に戻って作業してるよ。デスマーチが起きているわけではなく稼働率上げるためだけに。
#ぶっちゃけ要員数を上回る人月で契約したものの#客先がホワイト過ぎて定時に職場から追い出されるので#このままだと契約工数を大幅に下回って契約不履行になりそう。って事です。
それ、うその上塗りってやつにならないか。客先から仕事持ち出してやるって、かなり危険だよな。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
常駐先次第としか言いようがない (スコア:1)
割りとホワイトな所に常駐で幸運だった。残業代はきっちり出たし、デスマも少なかった。
同僚からはしんどそうな常駐先の話も聞いてたが、残業代はきっちり出てた。
最悪なのは自社開発部隊で、サビ残&デスマが常態化してて、絶対に戻りたくなかったな。
Re: (スコア:1)
常駐先は定時退社のホワイト企業なんだけど。
その常駐メンバーが客先定時後に自社に戻って作業してるよ。
デスマーチが起きているわけではなく稼働率上げるためだけに。
#ぶっちゃけ要員数を上回る人月で契約したものの
#客先がホワイト過ぎて定時に職場から追い出されるので
#このままだと契約工数を大幅に下回って契約不履行になりそう。って事です。
Re:常駐先次第としか言いようがない (スコア:2, すばらしい洞察)
それ、うその上塗りってやつにならないか。
客先から仕事持ち出してやるって、かなり危険だよな。