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ブラックの定義は?といつも思う。
自分の会社は、残業時間をそのままつけれるが、多くの人が、個人評価に影響するため、付けていない。
ウチはブラックなのか?
残業しないとこなせないような量の業務があって、できないと評価が下がるなら、ほぼ明確にブラック。黙認や事実上であっても会社が残業させてると見なす判例が一般的。
残業しなくてもできる仕事量ならケースバイケース。会社がサービス残業を防止する施策をどれくらいしてたかによる。就業規則で禁止・許可制にして、そのためのシステムも作ってたのに、社員が無断でやってた、ぐらいの事案だと会社に責任がない(=残業関連ではブラックではない)というのが判例だね。
その中間ならケースバイケース。まさにグレーゾーン。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
ブラックとは? (スコア:1)
ブラックの定義は?といつも思う。
自分の会社は、
残業時間をそのままつけれるが、
多くの人が、個人評価に影響するため、付けていない。
ウチはブラックなのか?
Re:ブラックとは? (スコア:0)
残業しないとこなせないような量の業務があって、できないと評価が下がるなら、ほぼ明確にブラック。黙認や事実上であっても会社が残業させてると見なす判例が一般的。
残業しなくてもできる仕事量ならケースバイケース。会社がサービス残業を防止する施策をどれくらいしてたかによる。
就業規則で禁止・許可制にして、そのためのシステムも作ってたのに、社員が無断でやってた、ぐらいの事案だと会社に責任がない(=残業関連ではブラックではない)というのが判例だね。
その中間ならケースバイケース。まさにグレーゾーン。