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ブラックの定義は？といつも思う。
自分の会社は、残業時間をそのままつけれるが、多くの人が、個人評価に影響するため、付けていない。
ウチはブラックなのか？
絶対的な基準として低賃金だと思う。地域にもよるけど時間給換算で1000円を下回ればブラックと断じて差し支えない。8時間労働でも年収200万に届かないので、「まともな生活」は到底望めない。
都内だと時給2000円、年収400万円弱でも家賃と社会保険料を考えたらかなり厳しい。従業員の生活のことなんて全く考えていない＝ブラック企業だよ。
そりゃ理想論だろうけど、今日日、非正規雇用なんて都内でもせいぜい時給1200～1400円、多摩川や荒川越えたらもう「時給1000円なら、ちゃんと貰えてる方」だよ。
でも法定の最低賃金は守ってるんだから、それをブラックと言っちゃいけない。ブラックってのはあくまで違法な場合だろう。「それで生活ができない」は至極正論だが、だとしたら問題は、そんな金額の最低賃金を許している行政側の方だろう。
> そりゃ理想論だろうけど、今日日、非正規雇用なんて都内でもせいぜい時給1200～1400円、多摩川や荒川越えたらもう「時給1000円なら、ちゃんと貰えてる方」だよ。
もうこれが狂ってるんだよ。派遣が26業種に規制されてた頃なら2000円を下回る求人なんてなかっただろ。
> でも法定の最低賃金は守ってるんだから、それをブラックと言っちゃいけない。ブラックってのはあくまで違法な場合だろう。> 「それで生活ができない」は至極正論だが、だとしたら問題は、そんな金額の最低賃金を許している行政側の方だろう。
最低賃金って高校生のアルバイトまで含めた「人を拘束する対価」だからな。生活保護すら下回ってるのでこんな数字は基準になりえないよ。
基準になり得ないと叫んだところで、公的にその金額で問題ないとお墨付きが出てる以上、それがおかしいとＩＴ業界だけを云々しても仕方ないだろ。問題にすべきは、生活が成り立たないような賃金での雇用を容認してる行政だろうがよ。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
ブラックとは？ (スコア:1)
ブラックの定義は？といつも思う。
自分の会社は、
残業時間をそのままつけれるが、
多くの人が、個人評価に影響するため、付けていない。
ウチはブラックなのか？
Re: (スコア:0)
絶対的な基準として低賃金だと思う。
地域にもよるけど時間給換算で1000円を下回ればブラックと断じて差し支えない。
8時間労働でも年収200万に届かないので、「まともな生活」は到底望めない。
都内だと時給2000円、年収400万円弱でも家賃と社会保険料を考えたらかなり厳しい。
従業員の生活のことなんて全く考えていない＝ブラック企業だよ。
Re:ブラックとは？ (スコア:0)
絶対的な基準として低賃金だと思う。
地域にもよるけど時間給換算で1000円を下回ればブラックと断じて差し支えない。
8時間労働でも年収200万に届かないので、「まともな生活」は到底望めない。
都内だと時給2000円、年収400万円弱でも家賃と社会保険料を考えたらかなり厳しい。
従業員の生活のことなんて全く考えていない＝ブラック企業だよ。
そりゃ理想論だろうけど、今日日、非正規雇用なんて都内でもせいぜい時給1200～1400円、多摩川や荒川越えたらもう「時給1000円なら、ちゃんと貰えてる方」だよ。
でも法定の最低賃金は守ってるんだから、それをブラックと言っちゃいけない。ブラックってのはあくまで違法な場合だろう。
「それで生活ができない」は至極正論だが、だとしたら問題は、そんな金額の最低賃金を許している行政側の方だろう。
Re: (スコア:0)
> そりゃ理想論だろうけど、今日日、非正規雇用なんて都内でもせいぜい時給1200～1400円、多摩川や荒川越えたらもう「時給1000円なら、ちゃんと貰えてる方」だよ。
もうこれが狂ってるんだよ。
派遣が26業種に規制されてた頃なら2000円を下回る求人なんてなかっただろ。
> でも法定の最低賃金は守ってるんだから、それをブラックと言っちゃいけない。ブラックってのはあくまで違法な場合だろう。
> 「それで生活ができない」は至極正論だが、だとしたら問題は、そんな金額の最低賃金を許している行政側の方だろう。
最低賃金って高校生のアルバイトまで含めた「人を拘束する対価」だからな。
生活保護すら下回ってるのでこんな数字は基準になりえないよ。
Re: (スコア:0)
基準になり得ないと叫んだところで、公的にその金額で問題ないとお墨付きが出てる以上、それがおかしいとＩＴ業界だけを云々しても仕方ないだろ。
問題にすべきは、生活が成り立たないような賃金での雇用を容認してる行政だろうがよ。