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独法化した時点で,国からお金を引っ張ってくるため,大学には役人の天下りが必要になったことは認めるべきじゃないかな.
ただ,天下り教授の役目は調整や税金を引っ張ってくることで,教育や研究ではないと明確にする.そして,教育や研究に関する舵取りには天下り教授を関与させない.だって能力がないんだもの.
天下り教授は,教育や研究を役目とする教授とは異なる存在とする.特許を書くことを専門とするポストがあるくらいだから,可能でしょう.天下り教授は,ポスト数を2,任期付きと限定的にして,ほかの教員に働かない教員がいることによるしわ寄せが来ないようにする.税金を引っ張ってこれなかった教授は任期延長せず,つぎの天下りを受け入れる.任期付きや業績評価を嫌とは言わないでしょう.絶賛推進してるんだから.有効でない方法を採用しているのか,って話になる.
といったことは,「天下りは存在しない,させない」という建前のため,実現できないんだろうな.日本人の特質と聞いたことのある,本音と建前の分離が一番の問題かもしれない.このせいで,解決すべき問題が,本音と建前のあいだにあるアナザーディメンジョンに追いやられてしまう.
天下りは認めては駄目でしょう
それは組織的不正の温床となり特定の分野に限らず広い業界で昔から汚職と腐敗は問題になっていましたから日本だけの問題ではなく世界でも問題です。これを認めることは時代に逆行するもので国際的な問題になりかねない。特にこのような体質が発展して特定の業界の談合となれば、海外では不正と認定されかねない。
研究の実績が無い、有識者として問題がありその分野の才能や理解が無い人材を、教授として大学側が天下りで受け入れる、というのも不適切な人材活用であり問題です。Googleの優秀な人材を教授として招くなら判りますが、このような事をしていれば
理想としては,天下りはやめるべきだと考えます.
しかし残念ながら,現実には天下っているわけですよね.そうしないと大学としてやっていけないから,むしろ大学側からお誘いが来ているのではないかな...天下りばかりになるのを防ぐためには,まずこの現状を認める必要があると考えます.
そのような天下り教授を,教育,研究能力のある教授と同列に扱うと,前者が政治力を発揮して天下り文化を広げようとします.教員選考時に,同じような出自の候補者が有利になるよう,直接・間接的に行動したりとか.このような影響を抑えるために,天下り教授をそうでない教授と区別して,政治力を発揮できないようサンドボックスに入ってもらう必要があると思います.この区別を行うためには,国家予算獲得コーディネータ教授とかいった職を作って,天下り教授はそこで満足してもらおう,という考えです.
残念な考えだとは思うのですが,全身が無事であることを諦め,ダメージコントロールが必要な段階に至っていると思います.
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
天下りを認めるべき (スコア:1)
独法化した時点で,国からお金を引っ張ってくるため,大学には役人の天下りが必要になったことは認めるべきじゃないかな.
ただ,天下り教授の役目は調整や税金を引っ張ってくることで,教育や研究ではないと明確にする.そして,教育や研究に関する舵取りには天下り教授を関与させない.だって能力がないんだもの.
天下り教授は,教育や研究を役目とする教授とは異なる存在とする.特許を書くことを専門とするポストがあるくらいだから,可能でしょう.
天下り教授は,ポスト数を2,任期付きと限定的にして,ほかの教員に働かない教員がいることによるしわ寄せが来ないようにする.税金を引っ張ってこれなかった教授は任期延長せず,つぎの天下りを受け入れる.任期付きや業績評価を嫌とは言わないでしょう.絶賛推進してるんだから.有効でない方法を採用しているのか,って話になる.
といったことは,「天下りは存在しない,させない」という建前のため,実現できないんだろうな.
日本人の特質と聞いたことのある,本音と建前の分離が一番の問題かもしれない.このせいで,解決すべき問題が,本音と建前のあいだにあるアナザーディメンジョンに追いやられてしまう.
Re: (スコア:0)
天下りは認めては駄目でしょう
それは組織的不正の温床となり特定の分野に限らず広い業界で昔から汚職と腐敗は問題になって
いましたから日本だけの問題ではなく世界でも問題です。
これを認めることは時代に逆行するもので国際的な問題になりかねない。特にこのような体質が
発展して特定の業界の談合となれば、海外では不正と認定されかねない。
研究の実績が無い、有識者として問題がありその分野の才能や理解が無い人材を、
教授として大学側が天下りで受け入れる、というのも不適切な人材活用であり問題です。
Googleの優秀な人材を教授として招くなら判りますが、このような事をしていれば
Re: (スコア:0)
理想としては,天下りはやめるべきだと考えます.
しかし残念ながら,現実には天下っているわけですよね.
そうしないと大学としてやっていけないから,むしろ大学側からお誘いが来ているのではないかな...
天下りばかりになるのを防ぐためには,まずこの現状を認める必要があると考えます.
そのような天下り教授を,教育,研究能力のある教授と同列に扱うと,前者が政治力を発揮して天下り文化を広げようとします.
教員選考時に,同じような出自の候補者が有利になるよう,直接・間接的に行動したりとか.
このような影響を抑えるために,天下り教授をそうでない教授と区別して,政治力を発揮できないようサンドボックスに入ってもらう必要があると思います.
この区別を行うためには,国家予算獲得コーディネータ教授とかいった職を作って,天下り教授はそこで満足してもらおう,という考えです.
残念な考えだとは思うのですが,全身が無事であることを諦め,ダメージコントロールが必要な段階に至っていると思います.