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>特性もあり、そういった特徴に合った仕事を選べばよい
事業継続性だとか技能の平準化だとか果ては同一労働同一賃金だとか言って、属人的なスキルを徹底排除する風潮の中で『(個々の発達障害の)特徴に合った仕事』とか、ムシのいいこと言ってんなぁ。そんなの都合よく転がってるわけねーだろ。そのくせ障害者と認定されたらクビにもならねぇんだからなぁ。病気が免罪符になるなら、そりゃ注目されるわな。『俺も発達障害でーす。認定ヨロシク!』て言う奴の気もわかるよ。メディカル業界のマーケティングに踊らされてるだけだと思うけどな。
> そんなの都合よく転がってるわけねーだろ。それを探すか作ればいいんですよ。それが障害者の上に立つあなたの仕事です。普段の雑務を失敗覚悟で任せてできるものを見つけていくしかない。これは健常者に仕事振る時も変わらない手順だから特に違いもないんだけどな。
> そのくせ障害者と認定されたらクビにもならねぇんだからなぁ。障害者本人と合意があればクビにするのは問題ないよ。障害者雇用率にビクビクしてる会社は無理だろうけどね。別の人紹介してもらうコストとリスクのほうが大きいから現状維持でいいと考えるだろうし。
障害者本人と合意があればクビにするのは問題ないよ。障害者雇用率にビクビクしてる会社は無理だろうけどね。
経営陣がその数字合わせだけ求めた結果、全員不幸になったのが仙台国際ホテルのパワハラ騒動ですね。とくに、ある程度以上の規模の会社だと、障害者雇用率クリアできてないと、監督官庁にネチネチ責められるは名前を官報やネットに載せられるは色々あるようです。そして、10年近く未達成が続いてペナルティに耐えられなくなった経営陣が脚に障害のある女性を何の考えもサポートもなしに厨房に送り込んだけど、まともに仕事できない上に危険と言う状況を放置した結果、その女性が集中的にパワハラされて本人は鬱病になって就労不能診断がでて、ホテルの方はマスコミに叩かれ数千万の賠償請求食らうはめに。
でも、現実問題としてT4作戦みたいなことできる時代じゃないので、健常者よりパフォーマンスが劣る障害者のできる仕事をなんとか見いだすかなり社会保障で面倒見るしかない点はその通りだけど。
「障害者雇用率にビクビクしてる会社は無理だろうけど」って言ってる #3364842 に「障害者雇用率にビクビクしてる会社には無理だった」というコメントをつけた#3364855 が元コメントに反対している部分を見いだせないのだが、最後に、「~しかない点はその通りだけど」と、一部にしか賛成していないかのような書き方になっているのはなぜだろう。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
綺麗ごとで世の中を渡っては行けません (スコア:1)
>特性もあり、そういった特徴に合った仕事を選べばよい
事業継続性だとか技能の平準化だとか果ては同一労働同一賃金だとか言って、属人的なスキルを徹底排除する風潮の中で『(個々の発達障害の)特徴に合った仕事』とか、ムシのいいこと言ってんなぁ。
そんなの都合よく転がってるわけねーだろ。
そのくせ障害者と認定されたらクビにもならねぇんだからなぁ。
病気が免罪符になるなら、そりゃ注目されるわな。
『俺も発達障害でーす。認定ヨロシク!』て言う奴の気もわかるよ。
メディカル業界のマーケティングに踊らされてるだけだと思うけどな。
Re: (スコア:0)
> そんなの都合よく転がってるわけねーだろ。
それを探すか作ればいいんですよ。それが障害者の上に立つあなたの仕事です。
普段の雑務を失敗覚悟で任せてできるものを見つけていくしかない。
これは健常者に仕事振る時も変わらない手順だから特に違いもないんだけどな。
> そのくせ障害者と認定されたらクビにもならねぇんだからなぁ。
障害者本人と合意があればクビにするのは問題ないよ。障害者雇用率にビクビクしてる会社は無理だろうけどね。
別の人紹介してもらうコストとリスクのほうが大きいから現状維持でいいと考えるだろうし。
Re:綺麗ごとで世の中を渡っては行けません (スコア:0)
障害者本人と合意があればクビにするのは問題ないよ。障害者雇用率にビクビクしてる会社は無理だろうけどね。
経営陣がその数字合わせだけ求めた結果、全員不幸になったのが仙台国際ホテルのパワハラ騒動ですね。
とくに、ある程度以上の規模の会社だと、障害者雇用率クリアできてないと、監督官庁にネチネチ責められるは名前を官報やネットに載せられるは色々あるようです。
そして、10年近く未達成が続いてペナルティに耐えられなくなった経営陣が脚に障害のある女性を何の考えもサポートもなしに厨房に送り込んだけど、まともに仕事できない上に危険と言う状況を放置した結果、その女性が集中的にパワハラされて本人は鬱病になって就労不能診断がでて、ホテルの方はマスコミに叩かれ数千万の賠償請求食らうはめに。
でも、現実問題としてT4作戦みたいなことできる時代じゃないので、健常者よりパフォーマンスが劣る障害者のできる仕事をなんとか見いだすかなり社会保障で面倒見るしかない点はその通りだけど。
Re: (スコア:0)
「障害者雇用率にビクビクしてる会社は無理だろうけど」って言ってる #3364842 に「障害者雇用率にビクビクしてる会社には無理だった」というコメントをつけた#3364855 が元コメントに反対している部分を見いだせないのだが、最後に、「~しかない点はその通りだけど」と、一部にしか賛成していないかのような書き方になっているのはなぜだろう。