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今の職場にも居るけど、なんでわざわざ日本にやってきて働いてくれる人たちが居るんだろう。日本が好きだからなのか、お金以外の理由なのか。
中国・華為技術（Huawei、ファーウェイ）日本法人は日本国内での新卒採用を行っているが、初任給は学部卒で40.1万円、修士卒で43万円と一般的な日本企業と比べるとかなり好待遇となっている（リクナビ）。しかし、中国のファーウェイ本社のエンジニアの初任給は日本円にして月額約83万円と、日本国内での初任給の2倍近いそうで、それと比べれば「バーゲン価格」なのだという（プレジデントオンライン）。
生活の安心や安全を買うコストが、日本のほうが低いから。ごく極端な場所（台東区の日本堤や西成区のあいりん地区とか）以外は、割とどこに住んでも治安は安定してるし、極端に品質が悪いものが売られてるわけではない。
中国にも治安のいい高級住宅地はあるけど、そこでの生活コストは日本の下手な場所より高い（職場の中国人曰く「千代田区のいい場所ぐらいの感覚」）から、それよりは多少悪くても、という人なら日本を選んだ方が、費用の割に落ち着いた生活ができる、と。
それも思ったが社会保障はどうなってるのか。日本だと給与の額面とは別に年金等は企業が折半してるのよね。その分足してもまだ低いのかも知らんが。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
日本で働いている人たち (スコア:1)
今の職場にも居るけど、なんでわざわざ日本にやってきて働いてくれる人たちが居るんだろう。
日本が好きだからなのか、お金以外の理由なのか。
中国・華為技術（Huawei、ファーウェイ）日本法人は日本国内での新卒採用を行っているが、初任給は学部卒で40.1万円、修士卒で43万円と一般的な日本企業と比べるとかなり好待遇となっている（リクナビ）。しかし、中国のファーウェイ本社のエンジニアの初任給は日本円にして月額約83万円と、日本国内での初任給の2倍近いそうで、それと比べれば「バーゲン価格」なのだという（プレジデントオンライン）。
Re: (スコア:0)
生活の安心や安全を買うコストが、日本のほうが低いから。
ごく極端な場所（台東区の日本堤や西成区のあいりん地区とか）以外は、割とどこに住んでも治安は安定してるし、極端に品質が悪いものが売られてるわけではない。
中国にも治安のいい高級住宅地はあるけど、そこでの生活コストは日本の下手な場所より高い（職場の中国人曰く「千代田区のいい場所ぐらいの感覚」）から、それよりは多少悪くても、という人なら日本を選んだ方が、費用の割に落ち着いた生活ができる、と。
Re:日本で働いている人たち (スコア:0)
それも思ったが社会保障はどうなってるのか。
日本だと給与の額面とは別に年金等は企業が折半してるのよね。
その分足してもまだ低いのかも知らんが。