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って、意見に関心したのですが・・。
既に採用予定者は決まってるのですが、形式上、このように公示はしておくというものです。周りが応募しないようにわざと安くしているという憶測も成り立ちます。
前の公募のとき採用された人が、「うわっ…私の年収低すぎ…?」って思ってやめたのかな?そう考えると出来レースで決まった人でも1年半が限界の職場ということか…
雇用期間は1年間て書いてあるでしょ。字が読めない人には日給8000円も払えないよ!
非常勤職員って1年経ったら継続するか聞かれて、継続するって答えると2年目になるよ。それが5年続くと正社員化しないといけないんで首切りされるけど。毎年公募しなおしってしないよ。
それって会社の場合?「正社員化」なんて言い方してるところから見ると。国だと、1年といえば本当に1年だったりします。1年分しか予算が確保されてない場合には。
複数年度分の予算が確保されてる場合には、1年更新で最大何年まで、という感じになると思う。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
出来レース (スコア:4, 興味深い)
って、意見に関心したのですが・・。
既に採用予定者は決まってるのですが、形式上、このように公示はしておくというものです。
周りが応募しないようにわざと安くしているという憶測も成り立ちます。
Re: (スコア:0)
前の公募のとき採用された人が、「うわっ…私の年収低すぎ…?」って思ってやめたのかな?そう考えると出来レースで決まった人でも1年半が限界の職場ということか…
Re: (スコア:0)
雇用期間は1年間て書いてあるでしょ。字が読めない人には日給8000円も払えないよ!
Re: (スコア:0)
非常勤職員って1年経ったら継続するか聞かれて、継続するって答えると2年目になるよ。それが5年続くと正社員化しないといけないんで首切りされるけど。毎年公募しなおしってしないよ。
Re:出来レース (スコア:1)
それって会社の場合?「正社員化」なんて言い方してるところから見ると。
国だと、1年といえば本当に1年だったりします。
1年分しか予算が確保されてない場合には。
複数年度分の予算が確保されてる場合には、1年更新で最大何年まで、という感じになると思う。