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差別は人権を損ねるからいけないわけだけど、採用で差別した方が効率的に価値が生まれるという根拠のある結論が出た時ってどうするの
経済的合理性が何物にも優先されるが如き言い方だけど、本気でそう思ってそうで凄い。
企業は株主に利益をもたらすためにあるんで、人権なんてそのための障害あるいは道具以上のものじゃない。
> 企業は株主に利益をもたらすためにある
あまり一般的ではない見解をさも当たり前のように語るのは、視野の狭さをわざわざ喧伝しているようで味わい深い。
いや、極論としては間違ってないし、そういう見解は時々見る。ただし、株主に利益をもたらすためとはいえ手段を選ばないのは公共の福祉に反し、企業の存在意義を危うくするから主たる見解に至らないんじゃなかろうか。
反社会的活動を行えば長期的な株主利益を棄損するから、そういう行動を起さないだけ。
短期的な利益を求めるか、長期的な利益を求めるかは、個々の株主によって違うんじゃね？大株主が売り抜けるつもりで短期的な利益を求めることだってあるだろ？
そういうお前は最後まで読めｗｗ
企業は四半期収益を最大化する装置でしかない。それを法で縛り義務や罰を課して年単位や世紀単位の成功のために最適化するのは国の役割。レイヤーが違う。
たまに立場やスコープで最適な戦略が異なるということを理解できない人がいて、全ての主体の短期目標が同時に一致するという前提で話を進めないと黙り込んでしまうというのは知っているから、そういう人は可哀想だとは思うけど…
ああ、複数のレイヤがあることは理解できても、今の文脈がどのレイヤなのか理解できないタイプの人か。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
差別に経済合理性があったらどうするの (スコア:0)
差別は人権を損ねるからいけないわけだけど、採用で差別した方が効率的に価値が生まれるという根拠のある結論が出た時ってどうするの
Re: (スコア:0)
経済的合理性が何物にも優先されるが如き言い方だけど、本気でそう思ってそうで凄い。
Re:差別に経済合理性があったらどうするの (スコア:0)
企業は株主に利益をもたらすためにあるんで、
人権なんてそのための障害あるいは道具以上のものじゃない。
Re: (スコア:0)
> 企業は株主に利益をもたらすためにある
あまり一般的ではない見解をさも当たり前のように語るのは、視野の狭さをわざわざ喧伝しているようで味わい深い。
Re: (スコア:0)
いや、極論としては間違ってないし、そういう見解は時々見る。
ただし、株主に利益をもたらすためとはいえ手段を選ばないのは公共の福祉に反し、
企業の存在意義を危うくするから主たる見解に至らないんじゃなかろうか。
Re: (スコア:0)
反社会的活動を行えば長期的な株主利益を棄損するから、そういう行動を起さないだけ。
Re: (スコア:0)
短期的な利益を求めるか、長期的な利益を求めるかは、個々の株主によって違うんじゃね？
大株主が売り抜けるつもりで短期的な利益を求めることだってあるだろ？
Re: (スコア:0)
そういうお前は最後まで読めｗｗ
Re: (スコア:0)
企業は四半期収益を最大化する装置でしかない。
それを法で縛り義務や罰を課して年単位や世紀単位の成功のために最適化するのは国の役割。レイヤーが違う。
たまに立場やスコープで最適な戦略が異なるということを理解できない人がいて、全ての主体の短期目標が同時に一致する
という前提で話を進めないと黙り込んでしまうというのは知っているから、そういう人は可哀想だとは思うけど…
Re: (スコア:0)
ああ、複数のレイヤがあることは理解できても、今の文脈がどのレイヤなのか理解できないタイプの人か。