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差別は人権を損ねるからいけないわけだけど、採用で差別した方が効率的に価値が生まれるという根拠のある結論が出た時ってどうするの
経済的合理性が何物にも優先されるが如き言い方だけど、本気でそう思ってそうで凄い。
企業は株主に利益をもたらすためにあるんで、人権なんてそのための障害あるいは道具以上のものじゃない。
> 企業は株主に利益をもたらすためにある
あまり一般的ではない見解をさも当たり前のように語るのは、視野の狭さをわざわざ喧伝しているようで味わい深い。
いや、極論としては間違ってないし、そういう見解は時々見る。ただし、株主に利益をもたらすためとはいえ手段を選ばないのは公共の福祉に反し、企業の存在意義を危うくするから主たる見解に至らないんじゃなかろうか。
反社会的活動を行えば長期的な株主利益を棄損するから、そういう行動を起さないだけ。
短期的な利益を求めるか、長期的な利益を求めるかは、個々の株主によって違うんじゃね?大株主が売り抜けるつもりで短期的な利益を求めることだってあるだろ?
そういうお前は最後まで読めww
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
差別に経済合理性があったらどうするの (スコア:0)
差別は人権を損ねるからいけないわけだけど、採用で差別した方が効率的に価値が生まれるという根拠のある結論が出た時ってどうするの
Re: (スコア:0)
経済的合理性が何物にも優先されるが如き言い方だけど、本気でそう思ってそうで凄い。
Re: (スコア:0)
企業は株主に利益をもたらすためにあるんで、
人権なんてそのための障害あるいは道具以上のものじゃない。
Re: (スコア:0)
> 企業は株主に利益をもたらすためにある
あまり一般的ではない見解をさも当たり前のように語るのは、視野の狭さをわざわざ喧伝しているようで味わい深い。
Re:差別に経済合理性があったらどうするの (スコア:0)
いや、極論としては間違ってないし、そういう見解は時々見る。
ただし、株主に利益をもたらすためとはいえ手段を選ばないのは公共の福祉に反し、
企業の存在意義を危うくするから主たる見解に至らないんじゃなかろうか。
Re: (スコア:0)
反社会的活動を行えば長期的な株主利益を棄損するから、そういう行動を起さないだけ。
Re: (スコア:0)
短期的な利益を求めるか、長期的な利益を求めるかは、個々の株主によって違うんじゃね?
大株主が売り抜けるつもりで短期的な利益を求めることだってあるだろ?
Re: (スコア:0)
そういうお前は最後まで読めww