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最低賃金で権限も与えられないのにそんなに頑張ったらいけないと思うんだよ。そうやってダンピングしてるから足元見られてやりがい搾取されるんだ。
はあ？じゃあいくら貰ったらこの書店員は頑張っていいんだよ。それともアレか。アルバイトは仕事を頑張るなって？
賃金が100倍変動したってラクしたい奴はラクしたいし頑張りたい奴は頑張りたいんだよ。仕事を頑張るのは金の次元の問題じゃない。この書店員は多少収益に貢献していたかもしれない、その貢献分の歩合は収入に反映されるのが自然かもしれない、でもぶっちゃけ大した額じゃねえよそんなもん。店長にすりゃ頑張り分要求されるなら頑張るなってぐらいの話なんだろ。
＞じゃあいくら貰ったらこの書店員は頑張っていいんだよ。
勤続年数に応じた給料や福利厚生や個人の裁量があるなら頑張っていい。勤続10年続けた人と今日入った新人と賃金一緒って、じゃあその勤続10年の人の10年って何よ？ってなるでしょ。そんな環境で頑張っちゃいかんよ。
賃上げ交渉も平行してやってれば頑張ってもいいのでは？
でも結局、10年上がってないという現実があるわけだからなぁ。一般論化しようとしてもだいぶ無理がある話だと思う。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
この人もなぁ (スコア:5, すばらしい洞察)
最低賃金で権限も与えられないのにそんなに頑張ったらいけないと思うんだよ。
そうやってダンピングしてるから足元見られてやりがい搾取されるんだ。
Re: (スコア:0)
はあ？
じゃあいくら貰ったらこの書店員は頑張っていいんだよ。
それともアレか。アルバイトは仕事を頑張るなって？
賃金が100倍変動したってラクしたい奴はラクしたいし頑張りたい奴は頑張りたいんだよ。
仕事を頑張るのは金の次元の問題じゃない。
この書店員は多少収益に貢献していたかもしれない、その貢献分の歩合は収入に反映されるのが自然かもしれない、
でもぶっちゃけ大した額じゃねえよそんなもん。店長にすりゃ頑張り分要求されるなら頑張るなってぐらいの話なんだろ。
Re:この人もなぁ (スコア:2)
＞じゃあいくら貰ったらこの書店員は頑張っていいんだよ。
勤続年数に応じた給料や福利厚生や個人の裁量があるなら頑張っていい。
勤続10年続けた人と今日入った新人と賃金一緒って、じゃあその勤続10年の人の10年って何よ？ってなるでしょ。
そんな環境で頑張っちゃいかんよ。
Re: (スコア:0)
賃上げ交渉も平行してやってれば頑張ってもいいのでは？
Re: (スコア:0)
でも結局、10年上がってないという現実があるわけだからなぁ。
一般論化しようとしてもだいぶ無理がある話だと思う。