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日本のブラック企業は日本人特有の勤勉性や忠誠心に付け込んだやり口だけど、Amazonはどうやって奴隷を酷使してるんだろ?
反逆者にはリンチを加えるとか古典的なやり方かな?
以前、フード切符を支給されているアマゾンの従業員が多いという話題があったけれど、そういう言い方は悪いけれど普通に働くのが困難な人達を働かせるノウハウがあるのでしょう。けっして快適でなくても、それでも例えばファーストフード店でアルバイトするより、立ち仕事じゃないとか接客がないとか、肉体的・精神的には楽に働くことができるように工夫や自動化がされているのではないでしょうか?
それから、人はそこそこ住んでいるのに仕事が無い州政府が持て余しているような地域を選んでいるのもあるでしょう。
日本でも、「なぜ飲食チェーンの新卒研修は、みな軍隊スタイルで厳しく洗脳教育するのか?」の答えは、「ハイスペックな学生は、そもそも飲食業界を第一志望としてくれないから」だったりするので。。
いい人材を採れないことを嘆いても仕方ない、手持ちの駒を使って将棋を指すしかないんだというリアリズムなんでしょうな。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
すっかりブラック企業の代名詞になったなぁ (スコア:0)
日本のブラック企業は日本人特有の勤勉性や忠誠心に付け込んだやり口だけど、
Amazonはどうやって奴隷を酷使してるんだろ?
反逆者にはリンチを加えるとか古典的なやり方かな?
Re: (スコア:0)
以前、フード切符を支給されているアマゾンの従業員が多いという話題があったけれど、そういう言い方は悪いけれど普通に働くのが困難な人達を働かせるノウハウがあるのでしょう。けっして快適でなくても、それでも例えばファーストフード店でアルバイトするより、立ち仕事じゃないとか接客がないとか、肉体的・精神的には楽に働くことができるように工夫や自動化がされているのではないでしょうか?
それから、人はそこそこ住んでいるのに仕事が無い州政府が持て余しているような地域を選んでいるのもあるでしょう。
Re:すっかりブラック企業の代名詞になったなぁ (スコア:0)
日本でも、「なぜ飲食チェーンの新卒研修は、みな軍隊スタイルで厳しく洗脳教育するのか?」の答えは、
「ハイスペックな学生は、そもそも飲食業界を第一志望としてくれないから」だったりするので。。
いい人材を採れないことを嘆いても仕方ない、手持ちの駒を使って将棋を指すしかないんだという
リアリズムなんでしょうな。