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ようにしか見えない。
出勤してきた運転手が自分から「睡眠不足である」と答える状況があるだろうか?ないと思う。本当に運転に支障が出るレベルの体調ならそもそも欠勤するだろう。
で、睡眠不足だったとしても「いいえ」と回答して業務を開始する。そしてそのせいで事故を起こしてしまったら
・本当は睡眠不足だったんです →正直な申告は義務だって言ったよな? ウソをついたお前のせい
・睡眠不足ではありませんでした →じゃあ単純にお前のせいだな
完全に詰んでる。
11時間程度の勤務間インターバル規制が先に必要ですよね。経営側が従業員の勤務終了から、勤務開始までに11時間の時間を与えていれば、あとは寝てないのは従業員側の責任だと言えます。
現状では規制が無いのでいくらでも睡眠時間削らせて働かせることができてしまう……「ん、寝てないって? 本当は寝たんだろう? でないと働けないぞ、本当は寝たんだろう?」
「自動車運転者の労働時間等の改善の基準 [mhlw.go.jp]」があって、違反していると行政処分はありますよ。
本当に運転に支障が出るレベルの体調ならそもそも欠勤するだろう。
まずこれが有りえない。ホワイトしか知らない人の発想。睡眠不足ぐらいなら支障を出しつつも誤魔化せる。
まあ言ってることは分かるけど、今でも工場勤務とかだと朝礼時とか作業開始時とかに健康状態の確認をし、問題無いことを確認すべし、みたいなルールがある場所は多いですよ。んで労災記録の類を見ると「朝の時点では健康状態に問題無い旨確認済み」みたいなことが書かれています。これで眠そうにしていたりふらついていることを管理側が見逃していた(と、後からみてバレバレだった)場合、たとえ対象者が嘘をついていたとしても問題とされます。
ちょっとトラック運転手でどこまで運用できるか分かりませんが、「一見元気だけど実は」ってケースは無理でも「断続的にビクっとしてる」とか「まぶたが開いておらずフラついているのに」ってケースならピックアップできるかも。……そんなのこの制度が導入されなくなって気づくよね!止めるよね!
なるほど、朝礼でつまらない訓示をたれて、実際に居眠りするかどうか見極めるんですね!
でも「睡眠不足です」って答えれば問答無用で休める、という意義はありそう。雇用者側から見たら、絶対拒否できない当日有休申請みたいなかんじ。
✕ 当日有休申請
○ 当日欠勤申請
こりゃ3回繰り返したらクビですな
命あっての物種なのでクビになった方がマシですな。眠れないって拷問の一種にもなる苦行なので自殺の原因にもなる。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:3, すばらしい洞察)
ようにしか見えない。
出勤してきた運転手が自分から「睡眠不足である」と答える状況があるだろうか?
ないと思う。
本当に運転に支障が出るレベルの体調ならそもそも欠勤するだろう。
で、睡眠不足だったとしても「いいえ」と回答して業務を開始する。
そしてそのせいで事故を起こしてしまったら
・本当は睡眠不足だったんです
→正直な申告は義務だって言ったよな? ウソをついたお前のせい
・睡眠不足ではありませんでした
→じゃあ単純にお前のせいだな
完全に詰んでる。
Re:事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:3, すばらしい洞察)
11時間程度の勤務間インターバル規制が先に必要ですよね。
経営側が従業員の勤務終了から、勤務開始までに11時間の時間を与えていれば、
あとは寝てないのは従業員側の責任だと言えます。
現状では規制が無いのでいくらでも睡眠時間削らせて働かせることができてしまう……
「ん、寝てないって? 本当は寝たんだろう? でないと働けないぞ、本当は寝たんだろう?」
Re: (スコア:0)
「自動車運転者の労働時間等の改善の基準 [mhlw.go.jp]」があって、違反していると行政処分はありますよ。
Re:事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:1)
本当に運転に支障が出るレベルの体調ならそもそも欠勤するだろう。
まずこれが有りえない。ホワイトしか知らない人の発想。
睡眠不足ぐらいなら支障を出しつつも誤魔化せる。
Re: (スコア:0)
まあ言ってることは分かるけど、今でも工場勤務とかだと朝礼時とか作業開始時とかに健康状態の確認をし、問題無いことを確認すべし、みたいなルールがある場所は多いですよ。
んで労災記録の類を見ると「朝の時点では健康状態に問題無い旨確認済み」みたいなことが書かれています。
これで眠そうにしていたりふらついていることを管理側が見逃していた(と、後からみてバレバレだった)場合、たとえ対象者が嘘をついていたとしても問題とされます。
ちょっとトラック運転手でどこまで運用できるか分かりませんが、「一見元気だけど実は」ってケースは無理でも「断続的にビクっとしてる」とか「まぶたが開いておらずフラついているのに」ってケースならピックアップできるかも。
……そんなのこの制度が導入されなくなって気づくよね!止めるよね!
Re:事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:3, おもしろおかしい)
なるほど、朝礼でつまらない訓示をたれて、実際に居眠りするかどうか見極めるんですね!
Re: (スコア:0)
でも「睡眠不足です」って答えれば問答無用で休める、という意義はありそう。
雇用者側から見たら、絶対拒否できない当日有休申請みたいなかんじ。
Re:事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:1)
✕ 当日有休申請
○ 当日欠勤申請
こりゃ3回繰り返したらクビですな
Re: (スコア:0)
命あっての物種なのでクビになった方がマシですな。
眠れないって拷問の一種にもなる苦行なので自殺の原因にもなる。