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ようにしか見えない。
出勤してきた運転手が自分から「睡眠不足である」と答える状況があるだろうか？ないと思う。本当に運転に支障が出るレベルの体調ならそもそも欠勤するだろう。
で、睡眠不足だったとしても「いいえ」と回答して業務を開始する。そしてそのせいで事故を起こしてしまったら
・本当は睡眠不足だったんです →正直な申告は義務だって言ったよな？ ウソをついたお前のせい
・睡眠不足ではありませんでした →じゃあ単純にお前のせいだな
完全に詰んでる。
まあ言ってることは分かるけど、今でも工場勤務とかだと朝礼時とか作業開始時とかに健康状態の確認をし、問題無いことを確認すべし、みたいなルールがある場所は多いですよ。んで労災記録の類を見ると「朝の時点では健康状態に問題無い旨確認済み」みたいなことが書かれています。これで眠そうにしていたりふらついていることを管理側が見逃していた（と、後からみてバレバレだった）場合、たとえ対象者が嘘をついていたとしても問題とされます。
ちょっとトラック運転手でどこまで運用できるか分かりませんが、「一見元気だけど実は」ってケースは無理でも「断続的にビクっとしてる」とか「まぶたが開いておらずフラついているのに」ってケースならピックアップできるかも。……そんなのこの制度が導入されなくなって気づくよね！止めるよね！
なるほど、朝礼でつまらない訓示をたれて、実際に居眠りするかどうか見極めるんですね！
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事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:3, すばらしい洞察)
ようにしか見えない。
出勤してきた運転手が自分から「睡眠不足である」と答える状況があるだろうか？
ないと思う。
本当に運転に支障が出るレベルの体調ならそもそも欠勤するだろう。
で、睡眠不足だったとしても「いいえ」と回答して業務を開始する。
そしてそのせいで事故を起こしてしまったら
・本当は睡眠不足だったんです
→正直な申告は義務だって言ったよな？ ウソをついたお前のせい
・睡眠不足ではありませんでした
→じゃあ単純にお前のせいだな
完全に詰んでる。
Re:事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:0)
まあ言ってることは分かるけど、今でも工場勤務とかだと朝礼時とか作業開始時とかに健康状態の確認をし、問題無いことを確認すべし、みたいなルールがある場所は多いですよ。
んで労災記録の類を見ると「朝の時点では健康状態に問題無い旨確認済み」みたいなことが書かれています。
これで眠そうにしていたりふらついていることを管理側が見逃していた（と、後からみてバレバレだった）場合、たとえ対象者が嘘をついていたとしても問題とされます。
ちょっとトラック運転手でどこまで運用できるか分かりませんが、「一見元気だけど実は」ってケースは無理でも「断続的にビクっとしてる」とか「まぶたが開いておらずフラついているのに」ってケースならピックアップできるかも。
……そんなのこの制度が導入されなくなって気づくよね！止めるよね！
Re:事業主ではなく運転手の負担と責任がさらに増している (スコア:3, おもしろおかしい)
なるほど、朝礼でつまらない訓示をたれて、実際に居眠りするかどうか見極めるんですね！