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経営者や自営業や起業したときなんか、寝てる時以外は全部仕事8時間+残業10時間をビジネスが軌道に乗るまでやり続けないといけない、寝ない日もあるし
それに比べたら会社勤めなんかリスクを全部会社に負担してもらってるんだからすごく楽だろ
近所のパン屋さんのオーナーは深夜2時に起きて仕込み開始、店の営業時間が7時から18時、その後片付けや翌日の準備して寝るのは22時と言ってました。もちろんずっとフルパワーで仕事してるわけじゃないだろけど、お客がいない合間で伝票処理したりWebサイト更新したり、商店街の雑務があったり、かなり過酷な感じ。少なくとも私は出来ない。
ちなみにウチの会社の中で一番働いてるのは役員だと思う。まさに分刻みのスケジュールをこなしてる。稟議案件の承認とるために15分のアポとろうと思ったら一週間前からスケジュール抑えないとならない。本部レベルのイベント
近いくら役員といっても欧米のようなとんでもない役員報酬を貰ってるわけではないだろうに、なんであんなハードに働けるだけのモチベーションが保てるのか不思議でしょうがない。
うん、それは確かに不思議だよね。でも、だからといって、全社員にそういうモチベーションを期待するのは間違いだと思うし、裁量労働制を今回みたいな方向で悪用するのは許されないと思うんだ。(まあ、そういう趣旨のコメントじゃないとは思うけど)
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会社勤めの過労死は甘え (スコア:1, おもしろおかしい)
経営者や自営業や起業したときなんか、寝てる時以外は全部仕事
8時間+残業10時間をビジネスが軌道に乗るまでやり続けないといけない、寝ない日もあるし
それに比べたら会社勤めなんかリスクを全部会社に負担してもらってるんだからすごく楽だろ
Re: (スコア:0)
近所のパン屋さんのオーナーは深夜2時に起きて仕込み開始、店の営業時間が7時から18時、その後片付けや翌日の準備して寝るのは22時と言ってました。もちろんずっとフルパワーで仕事してるわけじゃないだろけど、お客がいない合間で伝票処理したりWebサイト更新したり、商店街の雑務があったり、かなり過酷な感じ。少なくとも私は出来ない。
ちなみにウチの会社の中で一番働いてるのは役員だと思う。
まさに分刻みのスケジュールをこなしてる。稟議案件の承認とるために15分のアポとろうと思ったら一週間前からスケジュール抑えないとならない。本部レベルのイベント
Re:会社勤めの過労死は甘え (スコア:1)
近いくら役員といっても欧米のようなとんでもない役員報酬を貰ってるわけではないだろうに、なんであんなハードに働けるだけのモチベーションが保てるのか不思議でしょうがない。
うん、それは確かに不思議だよね。
でも、だからといって、全社員にそういうモチベーションを期待するのは間違いだと思うし、裁量労働制を今回みたいな方向で悪用するのは許されないと思うんだ。
(まあ、そういう趣旨のコメントじゃないとは思うけど)