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日本の企業がインドにアウトソーシングする場合の話になりますが。
中華系に比べて融通が利くので、頼みやすいって話は聞きますね。(文化的に日本に近いみたい)
出す側の問題も当然あるんだけど、中華系を外注に使うと本当に大変(指示を一切聞かないし、ミスがあっても対応しようとしない)で、他に良い所はないかで、模索した結果、インド付近に落ち着いたみたいなのね。
>(文化的に日本に近いみたい)「高度の柔軟性を維持しつつ、臨機応変に対応」してくれるって話ですか。
https://www.amazon.co.jp/dp/4046027738/ [amazon.co.jp] では「ジュガード」って概念も紹介されてた。
「斬新な工夫による応急処置」。はたしてそれは長所なのか短所なのか。
インドと日本の文化的共通点というと、やはり身分制度かね?日本は身分制度は無くなっているという前提だけど、国民に日本の文化として染み付いてしまってる。
その身分制度の下では、上位から下位の依頼(命令)は、下位の人間は逆らわずに自己犠牲してまで従う。そういう文化はある。
政府・お上がやることは明らかに間違っていて嘘ついていることがわかっていても支持しますわってのは、まだ30%の国民に染み付いた文化によるもの。
その間違った政府を引きずり降ろしたところで、替わりをするであろう現野党は、もっとお粗末なことしかできないからね。その現実を見てる人が30%しか居ないとしたら情けない限り。(実際には政権も野党も支持しない人が居るからもうちょいマシかもだけど)
インド人に「あのQBが大会に出られなくなるといいなあ」って独り言をいうと勝手に殺人タックルしてくれるの?
経験上「出す側の問題しか無い」でしたな。日本のお役所文章的などうとでも解釈出来るもんとか矛盾とか。
それ無きゃ指示は聞くしミスはミスと認めて直してきましたよ。逆にここはこうした方が良いのでは?とかもあった。
日本には伝わってこないけどインドの政治もひどいんだよなぁ
政治っつーかカースト制が未だに根付いてるからね。だからこそ「この身分は、この職業についてはいけない」というブラックリスト的な制限に影響されないITエンジニアを、身分は低いけど優秀な人がこぞって目指すために、相対的に人気職になるわけだし。(カースト制ができたころに「ITエンジニア」という職がなかったから、ブラックリストに入っていないだけなのだが)
まあそういう意味では「インドでは他の職に比べると、ITエンジニアは優秀な割合が多い」は真かもしれない。ITエンジニア以外の職は「適正」と「カースト」の二重の縛りがあって、マッチングがされにくい環境だから。
スラドのように気に入らない発言をプチ権力で押しつぶすシステムを喜んでとりいれたオリバー・M・ボルツァーも民主主義者ですよぉ
そりゃあ天邪鬼のはじかれ者にとっては民主主義も憎き権力だわな
スラド国ではプチ権力者のモデレータが無記名で他人の発言を押しつぶすのですが、総統オリバー・M・ボルツァー氏一人はどのIDがどのモデレーションをしたのか知っているのですねぇ彼はその事実をたまに持ち出してスラド国民を恫喝していたのですねぇ
スラド国の(元)総統オリバー・M・ボルツァー氏は出身国の元総統のように「自分を信じろ」と言ったが、権力に対して必要なのは監視なのですねぇそれがなぜか
> そりゃあ天邪鬼のはじかれ者にとっては民主主義も憎き権力だわな
憎いかどうかに話をすり替える連中が後を絶たないのですぅ我が国の民主主義教育もなげかわしぃぃぃ
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:2)
というだけのような気がする(俺脳内調べ)。
>学生が所属する大学によっても、プログラミングスキルには大きな開きがあったという。
カリキュラム/設備/教授陣などなどインフラのレベルも影響がありそうですね。
#”インド人”と見ると「インド人を右に」ネタが。
Re:ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:4, 参考になる)
日本の企業がインドにアウトソーシングする場合の話になりますが。
中華系に比べて融通が利くので、頼みやすいって話は聞きますね。(文化的に日本に近いみたい)
出す側の問題も当然あるんだけど、中華系を外注に使うと本当に大変(指示を一切聞かないし、ミスがあっても対応しようとしない)で、他に良い所はないかで、模索した結果、インド付近に落ち着いたみたいなのね。
Re:ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:1)
>(文化的に日本に近いみたい)
「高度の柔軟性を維持しつつ、臨機応変に対応」してくれるって話ですか。
https://www.amazon.co.jp/dp/4046027738/ [amazon.co.jp] では「ジュガード」って概念も紹介されてた。
「斬新な工夫による応急処置」。
はたしてそれは長所なのか短所なのか。
Re: (スコア:0)
インドと日本の文化的共通点というと、やはり身分制度かね?
日本は身分制度は無くなっているという前提だけど、国民に日本の文化として染み付いてしまってる。
その身分制度の下では、上位から下位の依頼(命令)は、下位の人間は逆らわずに自己犠牲してまで従う。
そういう文化はある。
政府・お上がやることは明らかに間違っていて嘘ついていることがわかっていても支持しますわってのは、まだ30%の国民に染み付いた文化によるもの。
Re: (スコア:0)
政府・お上がやることは明らかに間違っていて嘘ついていることがわかっていても支持しますわってのは、まだ30%の国民に染み付いた文化によるもの。
その間違った政府を引きずり降ろしたところで、替わりをするであろう現野党は、もっとお粗末なことしかできないからね。
その現実を見てる人が30%しか居ないとしたら情けない限り。(実際には政権も野党も支持しない人が居るからもうちょいマシかもだけど)
Re: (スコア:0)
インド人に「あのQBが大会に出られなくなるといいなあ」って独り言をいうと勝手に殺人タックルしてくれるの?
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
経験上「出す側の問題しか無い」でしたな。
日本のお役所文章的などうとでも解釈出来るもんとか矛盾とか。
それ無きゃ指示は聞くしミスはミスと認めて直してきましたよ。
逆にここはこうした方が良いのでは?とかもあった。
Re:ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:3)
あれをアナログでできるんだからねえ。
そういう思考ができる土壌があるんだろうなあ,とは思いますけどね。
Re: (スコア:0)
日本には伝わってこないけどインドの政治もひどいんだよなぁ
Re: (スコア:0)
政治っつーかカースト制が未だに根付いてるからね。
だからこそ「この身分は、この職業についてはいけない」というブラックリスト的な制限に影響されないITエンジニアを、身分は低いけど優秀な人がこぞって目指すために、相対的に人気職になるわけだし。
(カースト制ができたころに「ITエンジニア」という職がなかったから、ブラックリストに入っていないだけなのだが)
まあそういう意味では「インドでは他の職に比べると、ITエンジニアは優秀な割合が多い」は真かもしれない。
ITエンジニア以外の職は「適正」と「カースト」の二重の縛りがあって、マッチングがされにくい環境だから。
Re: (スコア:0)
スラドのように気に入らない発言をプチ権力で押しつぶすシステムを喜んでとりいれたオリバー・M・ボルツァーも民主主義者ですよぉ
Re: (スコア:0)
そりゃあ天邪鬼のはじかれ者にとっては民主主義も憎き権力だわな
Re: (スコア:0)
スラド国ではプチ権力者のモデレータが無記名で他人の発言を押しつぶすのですが、総統オリバー・M・ボルツァー氏一人はどのIDがどのモデレーションをしたのか知っているのですねぇ
彼はその事実をたまに持ち出してスラド国民を恫喝していたのですねぇ
Re: (スコア:0)
スラド国の(元)総統オリバー・M・ボルツァー氏は出身国の元総統のように「自分を信じろ」と言ったが、権力に対して必要なのは監視なのですねぇ
それがなぜか
> そりゃあ天邪鬼のはじかれ者にとっては民主主義も憎き権力だわな
憎いかどうかに話をすり替える連中が後を絶たないのですぅ
我が国の民主主義教育もなげかわしぃぃぃ