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最低賃金とか諸々の法律的には有りなんでしょうかね？
社員から受け取ったお金は、学校としての売り上げになるの？
今や、試用期間中でも有給休暇もらえるくらいなので、休んだら(法律に則って)逆に給料もらえたりして。
雇用ではなく、私塾に通う感覚だな。正式採用するまで雇用契約なんか結ばないのではないか？雇用契約したうえでやろうとすると、労働基準法違反だろう。
私塾だとしたら、卒業者は履歴書になんて書くべきなんだろうね。
空白期間になるに決まってるでしょう。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
法律的にはどうなんでしょうか？ (スコア:0)
最低賃金とか諸々の法律的には有りなんでしょうかね？
社員から受け取ったお金は、学校としての売り上げになるの？
今や、試用期間中でも有給休暇もらえるくらいなので、休んだら(法律に則って)逆に給料もらえたりして。
Re:法律的にはどうなんでしょうか？ (スコア:0)
雇用ではなく、私塾に通う感覚だな。正式採用するまで雇用契約なんか結ばないのではないか？
雇用契約したうえでやろうとすると、労働基準法違反だろう。
Re: (スコア:0)
私塾だとしたら、卒業者は履歴書になんて書くべきなんだろうね。
Re: (スコア:0)
空白期間になるに決まってるでしょう。