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フィードバックない行の事業なんて山ほどあるぞ
> フィードバックない行の事業
行政の事業、かな。
逆にこれを期に政策のフィードバック義務化とかどうでしょう。結果、ダメ政策であるとわかれば、関係者は資格剥奪/左遷とか、任意期間の給与を国に返済すべしとか。「ゆとり教育」を導入/推し進めた役人・御用学者らは今どうしてるんだろうなぁ。
でたでた減点主義。何もしないのが一番だな。いや待てよ。行政に限ってはそれが一番かも?
どう考えても減点は悪手だよなぁ。
でも、無駄なことはさっさと止めてほしいから第3者委員会的なものが、適当な業務をピックアップして当時の責任者が異動でいなくなってから見直すようにしていったら良いんじゃないかな。。。
何もしないっていうのも、間違った決定や時代にそぐわないものを永遠とやり続けることになるからだめだろうなぁ。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
批判する奴がデータ収集すればいいんじゃないの? (スコア:0)
フィードバックない行の事業なんて山ほどあるぞ
Re: (スコア:1)
> フィードバックない行の事業
行政の事業、かな。
逆にこれを期に政策のフィードバック義務化とかどうでしょう。
結果、ダメ政策であるとわかれば、関係者は資格剥奪/左遷とか、任意期間の給与を国に返済すべしとか。
「ゆとり教育」を導入/推し進めた役人・御用学者らは今どうしてるんだろうなぁ。
Re:批判する奴がデータ収集すればいいんじゃないの? (スコア:0)
でたでた減点主義。何もしないのが一番だな。
いや待てよ。行政に限ってはそれが一番かも?
Re: (スコア:0)
どう考えても減点は悪手だよなぁ。
でも、無駄なことはさっさと止めてほしいから
第3者委員会的なものが、適当な業務をピックアップして
当時の責任者が異動でいなくなってから
見直すようにしていったら良いんじゃないかな。。。
何もしないっていうのも、間違った決定や時代にそぐわないものを
永遠とやり続けることになるからだめだろうなぁ。