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○専門家に止める権限があったかどうか(九州工場の場合は監督者だった)
専門家自身に止める権限がなくても、止める権限をもった人間に働きかけることができれば、そしてその相手が動いていれば、なんとかなったでしょう。専門家が不正に気づける部署にいる前提ですが。
モラハラ上司だと諫言を聞き入れないし、専門家が畑違いの部署に配置されていても気にしない。太鼓持ちイエスマンだけ欲しがる上司っていますからねぇ。
日本は角を立てない社会だからな。「慣習だから」みたいに理由をつけて続ける。声を出せば同僚から「なんだあいつ。正義マン?www」ってなるし、上は「だからといってラインを止めたら損害が」のように理由を作る。
最近の若い層は明文化されて禁止されていなければなんでもやっていい、禁止されていればそれはなにが何でもやってはダメという考えが増えてきている。だから新入社員とかに気づかれたら周りを気にせずに騒ぎ立てるだろうけど。
9条みたいですねw
あなたの会社の就業規則なんて知りません。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
×専門家がいたかどうか (スコア:2, すばらしい洞察)
○専門家に止める権限があったかどうか(九州工場の場合は監督者だった)
Re: (スコア:1)
専門家自身に止める権限がなくても、止める権限をもった人間に働きかけることができれば、そしてその相手が動いていれば、なんとかなったでしょう。
専門家が不正に気づける部署にいる前提ですが。
モラハラ上司だと諫言を聞き入れないし、専門家が畑違いの部署に配置されていても気にしない。
太鼓持ちイエスマンだけ欲しがる上司っていますからねぇ。
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re: (スコア:0)
日本は角を立てない社会だからな。
「慣習だから」みたいに理由をつけて続ける。声を出せば同僚から「なんだあいつ。正義マン?www」ってなるし、上は「だからといってラインを止めたら損害が」のように理由を作る。
最近の若い層は明文化されて禁止されていなければなんでもやっていい、禁止されていればそれはなにが何でもやってはダメという考えが増えてきている。だから新入社員とかに気づかれたら周りを気にせずに騒ぎ立てるだろうけど。
Re:×専門家がいたかどうか (スコア:1)
9条みたいですねw
Re: (スコア:0)
あなたの会社の就業規則なんて知りません。