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上場するばかりが株式会社じゃないよね。
いまだ手持ちの現金確保にあくせくしているTeslaは、同様に現金に困窮しているベンチャー企業がやるように、従業員に払う給料を低く抑える代わりに、ストックオプションをたっぷりつけて人材をつなぎ留めておくということをやっている。
これがElon Muskが空売り屋によって同社の株が乱高下することを嫌う理由の一つだが、（株価が下がると、従業員のモチベーションがダダ下がり。人材確保も難しくなる）これで非上場しちゃって、そら空売りによって爆下げすることはなくなったとしても、爆上げの可能性も同時に消してしまうんじゃ、同社はそこに期待していた株主と同時に、人材も多く失うことになるやもしれん。
乱高下してるんだったらストックオプションで株貰ったところでいいタイミングで売るなんてできないんだからそれならしばらくは非上場でも別に良くない？
貰ったところで現金にできなんだから、みなちゃんと現金でくれる会社の方にさっさと移っていくでしょｗ
今すぐストックオプションを行使すれば雇用主がそこそこの額で買ってくれると解釈できなくもない
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いいんじゃないの？ (スコア:0)
上場するばかりが株式会社じゃないよね。
Re: (スコア:0)
いまだ手持ちの現金確保にあくせくしているTeslaは、同様に現金に困窮しているベンチャー企業がやるように、
従業員に払う給料を低く抑える代わりに、ストックオプションをたっぷりつけて人材をつなぎ留めておくということをやっている。
これがElon Muskが空売り屋によって同社の株が乱高下することを嫌う理由の一つだが、
（株価が下がると、従業員のモチベーションがダダ下がり。人材確保も難しくなる）
これで非上場しちゃって、そら空売りによって爆下げすることはなくなったとしても、
爆上げの可能性も同時に消してしまうんじゃ、同社はそこに期待していた株主と同時に、
人材も多く失うことになるやもしれん。
Re: (スコア:0)
乱高下してるんだったらストックオプションで株貰ったところで
いいタイミングで売るなんてできないんだから
それならしばらくは非上場でも別に良くない？
Re: (スコア:0)
貰ったところで現金にできなんだから、みなちゃんと現金でくれる会社の方にさっさと移っていくでしょｗ
Re:いいんじゃないの？ (スコア:0)
今すぐストックオプションを行使すれば雇用主がそこそこの額で買ってくれると解釈できなくもない