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考えが足りない人が社内メールでつまらない冗談を送っちゃっただけでしょ。そういうのが嫌な人はそんな会社入らなきゃいいじゃん。
「残業代の金を受け取りたかったら、一部払うけど後は放棄に同意しろ。でないとビタ一文払ってやらん」なんてマジでやる会社な訳だが。
ま、一万歩譲っても、そんな冗談をメールで送って実際に有休を取らせない会社だってのは、募集段階で当然公開情報として出して居たのだよね?でなきゃどうやってそんな会社だと理解しろと。
>> でなきゃどうやってそんな会社だと理解しろと。
見る目がないんだね。
せめて「人材採用時にはパワハラ担当の人間は立ち会う義務がある」とかの基準が有ればな。
不思議とそういう奴って出て来なかったりするんだ。まあ大企業だとそもそも配置が決まらないと会えなかったりする訳だが。
「パワハラ担当」というと、業務で嫌がらせを行うと?(「ウイルスソフト」的な解釈)
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
騒ぐほどのことじゃない (スコア:-1)
考えが足りない人が社内メールでつまらない冗談を送っちゃっただけでしょ。
そういうのが嫌な人はそんな会社入らなきゃいいじゃん。
Re: (スコア:1)
「残業代の金を受け取りたかったら、一部払うけど後は放棄に同意しろ。でないとビタ一文払ってやらん」
なんてマジでやる会社な訳だが。
ま、一万歩譲っても、そんな冗談をメールで送って実際に有休を取らせない会社だってのは、
募集段階で当然公開情報として出して居たのだよね?
でなきゃどうやってそんな会社だと理解しろと。
Re: (スコア:-1)
>> でなきゃどうやってそんな会社だと理解しろと。
見る目がないんだね。
Re: (スコア:0)
せめて
「人材採用時にはパワハラ担当の人間は立ち会う義務がある」
とかの基準が有ればな。
不思議とそういう奴って出て来なかったりするんだ。
まあ大企業だとそもそも配置が決まらないと会えなかったりする訳だが。
Re:騒ぐほどのことじゃない (スコア:0)
「パワハラ担当」というと、業務で嫌がらせを行うと?(「ウイルスソフト」的な解釈)