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日本の大卒労働者のうち少なくない数が高卒レベル相当の仕事をしている」記事へのコメント

  • 実際問題として大学で学ぶ内容が直接業務に生かせるなんて例は稀有なわけで、大多数の企業が欲しがっているのは「優秀な高卒人材」だろうよ。
    その意味である程度以上のランクの大学で落ちこぼれていないことが重要なのであって、就職協定とかとっぱらえば企業は大学入学直後の学生を青田買いするんじゃないかな。

    どうせ業務は自社で教育して覚えさせないといかんのだし、できることならセンター試験の点数で入社足切りかけて高卒取りたい思ってる人事担当者はけっこういるんじゃないだろうか……。

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    しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
    • by Anonymous Coward

      直接活かせる業務に就かせないのが日本企業の新卒一括採用方式の欠陥があるんだよ。

      大学入試に勝ち残ったことだけが大事なら、大学の合格通知書を提示してくる高卒学生を採用するだけで十分。
      そのほうが4年間分長く社員育成できて良いだろう。

計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである

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