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プラチナくるみんとかの認定取り消しになったし。三菱も同じような認定があれば取り消されそうだ。日本の企業って、ブラックと不正だらけだなぁ。
終わってるわこの国。安倍でとどめを刺す！
今回の法改正前は、高度でもプロでもホワイトカラーでもなく裁量もない労働者について、無制限の残業が合法 [wikipedia.org]だったんですが。。ILO1号条約は、どうするんだという話ですよ。
？
実務の面では，限度時間を越える三六協定を労基署に出せば第36条4項を根拠に労基署が介入してくるし，そうでない職については三六協定よりも厳しい行政指導がありますよ．
限度時間基準第5条の話。抜け穴が閉じられたことは喜ばしい。
とはいえ，限度基準が過労死レベルで，対策は健診受けさせておけばOKってのはなぁ。# 鼻のすぐ下まで水を張った水槽に入れられて，時々「まだ生きてるな」と見回りが来るイメージ# せめてアゴが出るレベルの水深(過労死レベル未満)にしてくれ
これは安倍総理のせいではなく、むしろ穴をふさいだ側なんで。。盲目な運動家はそこが分からんのです。
マイナスモデになってるけど、働き方改革関連法案によって「無制限の残業が合法」なのを廃止したのは、安倍政権ですわな。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
パナソニックもあったよな (スコア:0)
プラチナくるみんとかの認定取り消しになったし。
三菱も同じような認定があれば取り消されそうだ。
日本の企業って、ブラックと不正だらけだなぁ。
終わってるわこの国。安倍でとどめを刺す！
Re: (スコア:0)
今回の法改正前は、高度でもプロでもホワイトカラーでもなく裁量もない労働者について、無制限の残業が合法 [wikipedia.org]だったんですが。。
ILO1号条約は、どうするんだという話ですよ。
Re:パナソニックもあったよな (スコア:0)
？
実務の面では，限度時間を越える三六協定を労基署に出せば第36条4項を根拠に労基署が介入してくるし，そうでない職については三六協定よりも厳しい行政指導がありますよ．
Re: (スコア:0)
限度時間基準第5条の話。抜け穴が閉じられたことは喜ばしい。
Re: (スコア:0)
とはいえ，限度基準が過労死レベルで，対策は健診受けさせておけばOKってのはなぁ。
# 鼻のすぐ下まで水を張った水槽に入れられて，時々「まだ生きてるな」と見回りが来るイメージ
# せめてアゴが出るレベルの水深(過労死レベル未満)にしてくれ
Re: (スコア:0, 荒らし)
これは安倍総理のせいではなく、むしろ穴をふさいだ側なんで。。
盲目な運動家はそこが分からんのです。
Re: (スコア:0)
マイナスモデになってるけど、働き方改革関連法案によって「無制限の残業が合法」なのを廃止したのは、安倍政権ですわな。