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なんちゃってSEの皆さん、実際はプログラムのコーディングもしていませんか？SEとして裁量労働制にされている場合、残業代を請求できるかもしれません。
出勤状況を記録したものをもって、まずはご相談。フリーダイヤル 0120-....
コーディングもするSEは裁量労働制の適用外です。
みなし残業（だが給料はみなし残業分を含めても安い）なんかに代わるだけじゃない？ついでに基本給10万あとは全て手当て（失業保険が必要になったときは大変だ）、自主参加という建前の休日無償労働、なんかもセットで
みなし残業を超えた分は普通に残業代を出さないといけないですよ？
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
ア◯ィーレの新メニュー (スコア:2, 興味深い)
なんちゃってSEの皆さん、実際はプログラムのコーディングもしていませんか？
SEとして裁量労働制にされている場合、残業代を請求できるかもしれません。
出勤状況を記録したものをもって、まずはご相談。
フリーダイヤル 0120-....
コーディングもするSEは裁量労働制の適用外です。
Re:ア◯ィーレの新メニュー (スコア:0)
みなし残業（だが給料はみなし残業分を含めても安い）なんかに代わるだけじゃない？
ついでに基本給10万あとは全て手当て（失業保険が必要になったときは大変だ）、自主参加という建前の休日無償労働、なんかもセットで
Re: (スコア:0)
みなし残業を超えた分は普通に残業代を出さないといけないですよ？