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急造の「IT技術者」が富士通から現場に派遣される。急造な上に本人の希望でもないからやる気ないとはいえ元請け会社の社員を外せない下請けにしわ寄せ
富士通の現場では、40代になったら、富士通の下請け企業として独立する人が多い。起業時に、同僚や部下を何人か引き連れてリストラに協力するのもお約束になっている。よほどのエリートか社内政治に強くないと、定年までいられる人はほとんどいない。実際、富士通の下請けで富士通社内に10年以上勤務していたけれど、定年退職の送り出しなんて見たことなかったものなあ。
勤務先の下請け管理していた元富士通社員が転職/起業して、下請け契約を奪われたからこんなこと言っているわけじゃないがな。
NTTデータと全く同じでワロタ
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
下請けが死ぬパターンのやつ (スコア:2, おもしろおかしい)
急造の「IT技術者」が富士通から現場に派遣される。
急造な上に本人の希望でもないからやる気ない
とはいえ元請け会社の社員を外せない
下請けにしわ寄せ
転職 (スコア:5, 興味深い)
富士通の現場では、40代になったら、富士通の下請け企業として独立する人が多い。起業時に、同僚や部下を何人か引き連れてリストラに協力するのもお約束になっている。よほどのエリートか社内政治に強くないと、定年までいられる人はほとんどいない。実際、富士通の下請けで富士通社内に10年以上勤務していたけれど、定年退職の送り出しなんて見たことなかったものなあ。
勤務先の下請け管理していた元富士通社員が転職/起業して、下請け契約を奪われたからこんなこと言っているわけじゃないがな。
Re: (スコア:0)
NTTデータと全く同じでワロタ