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この国では望まれてるものが技術そのものじゃないからじゃないですかね
他の国のように就職するやつと日本のように就社するやつをごちゃまぜに評価するのが間違ってるよなあ
終身雇用はとっくに崩壊したのに幻想だけが残った
終身雇用・年功序列が無くなれば、年配の無能な社員が消えていき、若手の待遇が良くなる。(幻想)
終身雇用・年功序列が無くなったので、優秀な人材は安月給で会社に残る意味がなくなり辞めていくが、優秀ではない社員は辞めないで残る。優秀な社員が辞めて業績が低迷。優秀じゃない社員たちへ支払う給料のために若手社員の待遇も悪いまま。(現実)
優秀で能力がある人は待遇がいい会社に集まり、優秀じゃない社員は待遇が悪い会社に集まるようになったと。正しく評価されてていいことじゃないですか?
>終身雇用・年功序列が無くなれば、年配の無能な社員が消えていき、若手の待遇が良くなる。(幻想)
これの後半、「若手の待遇が良くなる」ではなく、「優秀な若手の待遇がよくなる」なんですよ。年配には無能なと但し書きを書いておきながら、若手の全員の待遇がよくなると思い込むことが幻想なんですね。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
そらまぁ (スコア:1)
この国では望まれてるものが
技術そのものじゃないからじゃないですかね
Re: (スコア:1)
他の国のように就職するやつと日本のように就社するやつを
ごちゃまぜに評価するのが間違ってるよなあ
Re: (スコア:0)
終身雇用はとっくに崩壊したのに幻想だけが残った
Re:そらまぁ (スコア:1)
終身雇用・年功序列が無くなれば、年配の無能な社員が消えていき、若手の待遇が良くなる。(幻想)
終身雇用・年功序列が無くなったので、優秀な人材は安月給で会社に残る意味がなくなり辞めていくが、優秀ではない社員は辞めないで残る。
優秀な社員が辞めて業績が低迷。優秀じゃない社員たちへ支払う給料のために若手社員の待遇も悪いまま。(現実)
Re: (スコア:0)
優秀で能力がある人は待遇がいい会社に集まり、優秀じゃない社員は待遇が悪い会社に集まるようになったと。
正しく評価されてていいことじゃないですか?
>終身雇用・年功序列が無くなれば、年配の無能な社員が消えていき、若手の待遇が良くなる。(幻想)
これの後半、「若手の待遇が良くなる」ではなく、「優秀な若手の待遇がよくなる」なんですよ。
年配には無能なと但し書きを書いておきながら、若手の全員の待遇がよくなると思い込むことが幻想なんですね。