アカウント名:
パスワード:
東芝の定年は60歳だから高卒採用だと今年度定年を迎えるのは76年入社で、7年後は84年入社。79年の第二次オイルショックを挟んでオイルショックの不況時にも大量に採用してて、その後の円高不況や平成不況でも解雇せず千人の単位で定年退職を迎えると。
誰だよ日本の古き良き雇用制度が滅んだなんて言ってんの。ちゃんと残ってるじゃないか。
っていうか東芝は経営危機に陥ってはいるが日本有数のホワイト企業だぞ。「大手家電」と言われる中でもパソナルーム作って退職に追い込むような極悪なところもあるのに、そういう犯罪とは全く無縁だ。
# その反面、輸出管理とかの脇が甘すぎるので経営的な大失策は目立つんだが。
粉飾決算は犯罪と違いますか？
「雇用」の話をしているスレッドで、何故その話を混ぜるんだ？
公的機関の見解でも混同されてしまってるのでわかりにくいけど、本来の定義としては従業員に対して不法行為を行うのが「ブラック企業」だよね。外部に対して社会的な規範を無視する企業は悪徳業者とか問題企業とか言われる奴。
両者は一致することも多いけど、必ずしも一致するわけではない。マジなブラック企業は「法令遵守」にはうるさいしね。# 裏を返せば法律で明確に禁止されていなければ何だってやる。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
はぁやっぱり大手さんは違いますな (スコア:0)
東芝の定年は60歳だから高卒採用だと今年度定年を迎えるのは76年入社で、7年後は84年入社。
79年の第二次オイルショックを挟んでオイルショックの不況時にも大量に採用してて、その後の円高不況や平成不況でも解雇せず千人の単位で定年退職を迎えると。
誰だよ日本の古き良き雇用制度が滅んだなんて言ってんの。ちゃんと残ってるじゃないか。
Re: (スコア:-1)
っていうか東芝は経営危機に陥ってはいるが日本有数のホワイト企業だぞ。
「大手家電」と言われる中でもパソナルーム作って退職に追い込むような極悪なところもあるのに、
そういう犯罪とは全く無縁だ。
# その反面、輸出管理とかの脇が甘すぎるので経営的な大失策は目立つんだが。
Re:はぁやっぱり大手さんは違いますな (スコア:0)
粉飾決算は犯罪と違いますか？
Re: (スコア:0)
「雇用」の話をしているスレッドで、何故その話を混ぜるんだ？
Re: (スコア:0)
公的機関の見解でも混同されてしまってるのでわかりにくいけど、本来の定義としては
従業員に対して不法行為を行うのが「ブラック企業」だよね。
外部に対して社会的な規範を無視する企業は悪徳業者とか問題企業とか言われる奴。
両者は一致することも多いけど、必ずしも一致するわけではない。
マジなブラック企業は「法令遵守」にはうるさいしね。
# 裏を返せば法律で明確に禁止されていなければ何だってやる。