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いっぽう今後は人工知能に注力。これって偉い人が、「我が社も人工知能でなんかすごいことやってくれ」つー典型的パターンで無いのを祈りたいですね。
企業で人工知能に置き換え可能な職種・役職っつーとね、社長だと思うんだ。マジで。
社長「我が社も人工知能でなんかすごいことやってくれ」技術系社員「AIで社長の業務をすべて、しかも人間の社長よりも的確に判断するAI社長を作りました!」
社長をAI化するには、各種社会情勢やらをコンピュータに入れなきゃならないだが、どうやるんだろ。社内の情報は割とコンピュータに入れやすいけど(歩留まり、生産状況、在庫、etc.)、社外とコンピュータとのインターフェースが課題に思える。
あとの課題は・・・謝罪会見をどーするか、とか、責任を負って辞任とかができなくなるなあ、とかぐらい?w
昔のSFのイメージでAIをとらえてますね。各種社会情勢をぼわーんとしたデータの塊として教育させていけばいいだけだよ。
歩留まりとか生産状況や在庫なんか、この世の社長のほとんどは全然知らないよ。
謝罪会見は必要ないです。「それはAIだからです!」
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
IT部門で早期退職募集 (スコア:0)
いっぽう今後は人工知能に注力。
これって偉い人が、「我が社も人工知能でなんかすごいことやってくれ」つー典型的パターンで無いのを祈りたいですね。
Re: (スコア:0)
企業で人工知能に置き換え可能な職種・役職っつーとね、社長だと思うんだ。
マジで。
社長「我が社も人工知能でなんかすごいことやってくれ」
技術系社員「AIで社長の業務をすべて、しかも人間の社長よりも的確に判断するAI社長を作りました!」
Re: (スコア:0)
社長をAI化するには、各種社会情勢やらをコンピュータに入れなきゃならないだが、どうやるんだろ。
社内の情報は割とコンピュータに入れやすいけど(歩留まり、生産状況、在庫、etc.)、社外とコンピュータとのインターフェースが課題に思える。
あとの課題は・・・謝罪会見をどーするか、とか、責任を負って辞任とかができなくなるなあ、とかぐらい?w
Re:IT部門で早期退職募集 (スコア:0)
昔のSFのイメージでAIをとらえてますね。
各種社会情勢をぼわーんとしたデータの塊として教育させていけばいいだけだよ。
歩留まりとか生産状況や在庫なんか、この世の社長のほとんどは全然知らないよ。
謝罪会見は必要ないです。
「それはAIだからです!」