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東芝の定年は60歳だから高卒採用だと今年度定年を迎えるのは76年入社で、7年後は84年入社。79年の第二次オイルショックを挟んでオイルショックの不況時にも大量に採用してて、その後の円高不況や平成不況でも解雇せず千人の単位で定年退職を迎えると。
誰だよ日本の古き良き雇用制度が滅んだなんて言ってんの。ちゃんと残ってるじゃないか。
早期退職ってどういう意味かわかってるか？
早期退職を1500程度。定年退職は、早期退職と別枠に年1000人以上。ちゃんと読みましょう。
でさ、早期退職という制度は終身雇用が崩壊したから出てきたんだよ。ちょっとは頭使いましょう。
本当に終身雇用が崩壊してるなら、いつでも退職、いつでも解雇じゃねぇの？何に対する早期なのさ？
「定年」に対する早期だよ。65歳(2013年までは60歳)を下回る「定年」は法律で禁止されているから、それより早期に辞めさせようと思えば自発的に退職させなければいけない。
横からだけど
(#3513194) ＝(#3513438) なの？自分でしゃべっていて論理矛盾に気づかないものなの？
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
はぁやっぱり大手さんは違いますな (スコア:0)
東芝の定年は60歳だから高卒採用だと今年度定年を迎えるのは76年入社で、7年後は84年入社。
79年の第二次オイルショックを挟んでオイルショックの不況時にも大量に採用してて、その後の円高不況や平成不況でも解雇せず千人の単位で定年退職を迎えると。
誰だよ日本の古き良き雇用制度が滅んだなんて言ってんの。ちゃんと残ってるじゃないか。
Re: (スコア:-1)
早期退職ってどういう意味かわかってるか？
Re: (スコア:0)
早期退職を1500程度。定年退職は、早期退職と別枠に年1000人以上。
ちゃんと読みましょう。
Re: (スコア:0)
でさ、早期退職という制度は終身雇用が崩壊したから出てきたんだよ。
ちょっとは頭使いましょう。
Re: (スコア:0)
本当に終身雇用が崩壊してるなら、いつでも退職、いつでも解雇じゃねぇの？
何に対する早期なのさ？
Re: (スコア:0)
「定年」に対する早期だよ。
65歳(2013年までは60歳)を下回る「定年」は法律で禁止されているから、
それより早期に辞めさせようと思えば自発的に退職させなければいけない。
Re:はぁやっぱり大手さんは違いますな (スコア:0)
横からだけど
(#3513194) ＝(#3513438) なの？
自分でしゃべっていて論理矛盾に気づかないものなの？