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宴会のノリについていけない」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    二次会に来るかどうかを判断基準にする人間は、すでに定義として「優秀」からは外れているんではないか。

    • by Anonymous Coward on 2018年12月16日 13時42分 (#3534331)

      同意。二次会に行ってコミュニケーションをとる気になれないメンバー、
      行かないことを判断基準にするリーダー。
      セクハラ、アルハラがまかり通る飲み会。

      どこが「周囲の人間も素晴らしい」「本当に優秀」なのか全く理解できない。
      周りの人のことを悪く思いたくない一心で、無理にそう思おうとしているだけなのではないか。

      まともな職場なら、飲み会なんか来なくたって「ああそういう人なんだな」で済ませてくれて、
      仕事上の差し障りなんかないものだ。

      親コメント
      • by FLCN2 (47460) on 2018年12月16日 19時28分 (#3534436) 日記

        私にとっての優秀の定義は頭のよさとコミュニケーション等含む業務遂行能力の2軸で、業務時間外の態度は評価の対象にしていませんでした。今後は考え直すかもしれません。

        前職はかなり理解のある職場で、飲み会も毎回楽しくやってました。最近でも上司と一緒に飲んでます。

        親コメント

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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