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自分で考える仕事を出来ないから収入増えないんだよ。だから考えずに高プロの反対デモに参加してるという。
数年したら、知らないうちになぜか対象年収が４００万以下になっていたというのはよくあるおはなしｗ
書類上の年収は1075万だけど、寮費とか道具代とかショバ代とかがいろいろと天引きされてて、実質手取りが400万という可能性もある。どこぞのブラック企業みたいに。
＃そういえば、この金額に交通費とか出張手当とか社用PCとか社用ケータイなんかの＃必要経費は含んでないんだよね？？
今でも裁量労働制を悪用するブラック企業が話題になってるよね。特にここにも多くいそうなIT関連は理由をこじつけやすいし。今回もすぐにブラック企業が抜け道を見つけますよ。特定派遣完全禁止したらSES業態が大増殖したようにね。
増殖してないむしろ、法的に制限が厳しくなっていると考えて派遣に切り替えている企業も増えてるSES自体は必ずしも悪ではなくってちゃんとチームを組んでやっている場合には問題ないんだよSESだから間違っているっていうのは違う
会社の評判系サイトでSESっぽい会社の所見ると、どう見てもサクラか工作員か何かにしか見えないヨイショ書き込みをよく見かけるけど、ここにも来たかw
あと特定派遣からSESに転換してるところの多くは、一般派遣業の財務条件をクリアできなかった所が苦し紛れにやってる所がほとんど。
ただ、大手だとコンプライアンス煩くなってるから、SESの受け入れ止めて一般派遣に切り替えてる。そこでSES業者は中堅企業とかに営業ターゲットをシフトしてる。
あー妄想で語らなくって良いから・・・SESが悪いのではなくSES業態を悪用するのが悪いだけよいしょしているわけでもないしどっちもどっちだっていってるのSESだから悪なのだという一方的な思考も間違ってる
遂に妄想扱いかよw 工作員ご苦労様
SESなんて、どう見ても悪用しかできない仕組みでしょう。そもそも偽装請負の規制を掻い潜るためにできたものだし。「SES業態を悪用するのが悪いだけ」なんてWinnyでポエム並みの詭弁でしかない。
SESの生い立ちを考えても「適正なSES」なんて不可能だぞ。ほんの10年前までは存在すらしなかった契約なのに、偽装請負の摘発が厳しくなったのと同時に書類上合法化を狙ったのが発端。もっとも、指揮命令系統の非合法性が残ってる(法律を守ったら仕事が成り立たない)ので、労働局が踏み込めばどこも一発アウト。
実際、コンプライアンスに厳しい大企業はSES(準委任契約)の契約書を通してくれない。
SES業者自身には工作員を飼う金はない。寧ろそこに求職者を送って稼いでる人材サービス企業が工作員雇って各所にSES擁護の書き込みをさせてる。何故かと言うと、そもそも自社開発の企業に採用されるレベルの人は、コネや人脈、ヘッドハントで転職するから、この手の人材サービス企業には来ないのでSESの評判が悪くなって求職者が来なくなるのは商売上困る。でも、最近は評判悪くなりすぎて経験者が集まらなくなった。そこで、この手の人材サービス企業のトレンドがプログラミングスクールで、ここで夢見る未経験者から金を巻き上げつつ、SESが受け入れてくれる最低限のスキルを身に付けさせてSES業者に送り込むという仕組み。
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これに全く当てはまらない人たちがなぜか大騒ぎしてる (スコア:-1, 荒らし)
自分で考える仕事を出来ないから収入増えないんだよ。だから考えずに高プロの反対デモに参加してるという。
Re: (スコア:0)
数年したら、知らないうちになぜか対象年収が４００万以下になっていたというのはよくあるおはなしｗ
Re: (スコア:0)
書類上の年収は1075万だけど、寮費とか道具代とかショバ代とかがいろいろと天引きされてて、
実質手取りが400万という可能性もある。どこぞのブラック企業みたいに。
＃そういえば、この金額に交通費とか出張手当とか社用PCとか社用ケータイなんかの
＃必要経費は含んでないんだよね？？
Re: (スコア:0)
今でも裁量労働制を悪用するブラック企業が話題になってるよね。特にここにも多くいそうなIT関連は理由をこじつけやすいし。
今回もすぐにブラック企業が抜け道を見つけますよ。特定派遣完全禁止したらSES業態が大増殖したようにね。
Re:これに全く当てはまらない人たちがなぜか大騒ぎしてる (スコア:0)
増殖してない
むしろ、法的に制限が厳しくなっていると考えて派遣に切り替えている企業も増えてる
SES自体は必ずしも悪ではなくってちゃんとチームを組んでやっている場合には問題ないんだよ
SESだから間違っているっていうのは違う
Re: (スコア:0)
会社の評判系サイトでSESっぽい会社の所見ると、どう見てもサクラか工作員か何かにしか見えないヨイショ書き込みをよく見かけるけど、ここにも来たかw
あと特定派遣からSESに転換してるところの多くは、一般派遣業の財務条件をクリアできなかった所が苦し紛れにやってる所がほとんど。
ただ、大手だとコンプライアンス煩くなってるから、SESの受け入れ止めて一般派遣に切り替えてる。そこでSES業者は中堅企業とかに営業ターゲットをシフトしてる。
Re: (スコア:0)
あー妄想で語らなくって良いから・・・
SESが悪いのではなくSES業態を悪用するのが悪いだけ
よいしょしているわけでもないしどっちもどっちだっていってるの
SESだから悪なのだという一方的な思考も間違ってる
Re: (スコア:0)
遂に妄想扱いかよw 工作員ご苦労様
Re: (スコア:0)
SESなんて、どう見ても悪用しかできない仕組みでしょう。そもそも偽装請負の規制を掻い潜るためにできたものだし。「SES業態を悪用するのが悪いだけ」なんてWinnyでポエム並みの詭弁でしかない。
Re: (スコア:0)
SESの生い立ちを考えても「適正なSES」なんて不可能だぞ。
ほんの10年前までは存在すらしなかった契約なのに、偽装請負の摘発が厳しくなったのと同時に書類上合法化を狙ったのが発端。
もっとも、指揮命令系統の非合法性が残ってる(法律を守ったら仕事が成り立たない)ので、労働局が踏み込めばどこも一発アウト。
実際、コンプライアンスに厳しい大企業はSES(準委任契約)の契約書を通してくれない。
Re: (スコア:0)
SES業者自身には工作員を飼う金はない。寧ろそこに求職者を送って稼いでる人材サービス企業が工作員雇って各所にSES擁護の書き込みをさせてる。
何故かと言うと、そもそも自社開発の企業に採用されるレベルの人は、コネや人脈、ヘッドハントで転職するから、この手の人材サービス企業には来ないのでSESの評判が悪くなって求職者が来なくなるのは商売上困る。
でも、最近は評判悪くなりすぎて経験者が集まらなくなった。
そこで、この手の人材サービス企業のトレンドがプログラミングスクールで、ここで夢見る未経験者から金を巻き上げつつ、SESが受け入れてくれる最低限のスキルを身に付けさせてSES業者に送り込むという仕組み。