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仕事が速く、余った時間でゲームをしている社員。クビにするべきか?」記事へのコメント

  • 生産管理のために、標準時間と実際にかかった時間を
    ストップウォッチ法で新人に調べさせたところ、
    標準時間とかかった時間はピッタリ同じだったので
    担当した新人はスゴイと驚いていました。

    実は違うのです。
    作業員は標準時間より早く終えてしまうと、標準時間を短くされて困る、
    標準時間より長く時間をかけると、査定が悪くなる、
    そこで、標準時間ピッタリに作業を終えるようにするわけです。
    新人はそこを見抜けなかった。

    作業分析を新人にやらせるのは、ベテランがやるといろいろプレッシャーになったり
    軋轢が生じるので、無垢の人に任せるわけです。

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