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労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
仕事量を増やして報酬を増やす、仕事量そのままで報酬もそのまま、どちらも一長一短だと思いますけどそれって上司が勝手に決められるのですかね?
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
首にしていいよ (スコア:0)
労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。
開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。
それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
Re:首にしていいよ (スコア:0)
仕事量を増やして報酬を増やす、仕事量そのままで報酬もそのまま、
どちらも一長一短だと思いますけどそれって上司が勝手に決められるのですかね?