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超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね？と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな？
十分、反論はあると思うけどね。
富士通の中ではSEは誰でもできる仕事だと思われているんでしょう。間接部門の人をちょっと教育すればすぐにできる仕事。SE≠技術職。もしくは、実際はSEではなく単純作業をこなすプログラマーとかね。
日本はなぜか文系プログラマーが多いし、簡単にできる仕事だと思われている可能性は高いと思う。
まあ大手のSEで実際にそれらしい仕事をしているのは一握りで、殆どは協力会社の社員ですからねあとはただ単価の高い置物ですから誰でも良いんでしょ
ただの置物ならマシだけどね。余計な事して火（炎上案件）に油（客怒らす）注ぎまくってるんだよなぁ。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
逆なら可能 (スコア:1)
超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能
営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね？
と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、
相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな？
十分、反論はあると思うけどね。
Re: (スコア:0)
富士通の中ではSEは誰でもできる仕事だと思われているんでしょう。
間接部門の人をちょっと教育すればすぐにできる仕事。SE≠技術職。
もしくは、実際はSEではなく単純作業をこなすプログラマーとかね。
日本はなぜか文系プログラマーが多いし、簡単にできる仕事だと思われている可能性は高いと思う。
Re:逆なら可能 (スコア:1)
まあ大手のSEで実際にそれらしい仕事をしているのは一握りで、殆どは協力会社の社員ですからね
あとはただ単価の高い置物ですから誰でも良いんでしょ
Re:逆なら可能 (スコア:1)
ただの置物ならマシだけどね。
余計な事して火（炎上案件）に油（客怒らす）注ぎまくってるんだよなぁ。