アカウント名:
パスワード:
超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね?と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな?
十分、反論はあると思うけどね。
富士通の中ではSEは誰でもできる仕事だと思われているんでしょう。間接部門の人をちょっと教育すればすぐにできる仕事。SE≠技術職。もしくは、実際はSEではなく単純作業をこなすプログラマーとかね。
日本はなぜか文系プログラマーが多いし、簡単にできる仕事だと思われている可能性は高いと思う。
体のいいリストラでしょ?そもそも希望退職か配置転換かの二者択一なんだし
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
逆なら可能 (スコア:1)
超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能
営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね?
と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、
相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな?
十分、反論はあると思うけどね。
Re: (スコア:0)
富士通の中ではSEは誰でもできる仕事だと思われているんでしょう。
間接部門の人をちょっと教育すればすぐにできる仕事。SE≠技術職。
もしくは、実際はSEではなく単純作業をこなすプログラマーとかね。
日本はなぜか文系プログラマーが多いし、簡単にできる仕事だと思われている可能性は高いと思う。
Re:逆なら可能 (スコア:0)
体のいいリストラでしょ?
そもそも希望退職か配置転換かの二者択一なんだし