アカウント名:
パスワード:
超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね?と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな?
十分、反論はあると思うけどね。
富士通の中ではSEは誰でもできる仕事だと思われているんでしょう。間接部門の人をちょっと教育すればすぐにできる仕事。SE≠技術職。もしくは、実際はSEではなく単純作業をこなすプログラマーとかね。
日本はなぜか文系プログラマーが多いし、簡単にできる仕事だと思われている可能性は高いと思う。
Fに限らずNやTでもある話だけど、技術者は扱い低い&外注傾向なんでねぇ
外注先のレベルひくければ余計に誰がやっても出来そうに見えるんじゃないかな。
Fの場合はその外注先が地方富士通なんだよね。地方富士通が更にいろいろな地方から外注を集めるのでレベルどうのより集まった会社のバラエティさにびっくりすることもある。
例:富士通(神奈川)→富山富士通(富山)→外注(東京、神奈川、埼玉、富山、静岡、愛知、大阪、熊本)
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
逆なら可能 (スコア:1)
超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能
営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね?
と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、
相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな?
十分、反論はあると思うけどね。
Re: (スコア:0)
富士通の中ではSEは誰でもできる仕事だと思われているんでしょう。
間接部門の人をちょっと教育すればすぐにできる仕事。SE≠技術職。
もしくは、実際はSEではなく単純作業をこなすプログラマーとかね。
日本はなぜか文系プログラマーが多いし、簡単にできる仕事だと思われている可能性は高いと思う。
Re: (スコア:0)
Fに限らずNやTでもある話だけど、
技術者は扱い低い&外注傾向なんでねぇ
外注先のレベルひくければ余計に誰がやっても出来そうに見えるんじゃないかな。
Re:逆なら可能 (スコア:1)
Fの場合はその外注先が地方富士通なんだよね。
地方富士通が更にいろいろな地方から外注を集めるのでレベルどうのより集まった会社のバラエティさにびっくりすることもある。
例:
富士通(神奈川)→富山富士通(富山)→外注(東京、神奈川、埼玉、富山、静岡、愛知、大阪、熊本)